Tech Lead Cloud Azure

Qui sommes-nous ?

Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…)

Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour.
Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien :

• Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout

• Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix

• Écoute : vos idées comptent autant que votre travail

Artemys Paris, située dans le 10e arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d’expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale.

C’est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l’aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l’entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés.

Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace.

Votre mission (si vous l’acceptez) :

Dans le cadre d'un remplacement au sein d'une équipe Cloud chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Tech Lead Cloud Azure senior, capable d'apporter une véritable expertise technique et une vision d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités :

• Piloter les orientations techniques et accompagner l'évolution des infrastructures Cloud Azure.

• Apporter une expertise avancée sur les environnements Azure et AKS (Azure Kubernetes Service).

• Analyser les architectures existantes, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées.

• Contribuer à l'optimisation des coûts Cloud dans une démarche FinOps.

• Garantir la cohérence technique des environnements Windows et Linux.

• Accompagner les équipes dans leurs choix techniques et partager les bonnes pratiques.

• Challenger les solutions existantes et participer activement à la construction des infrastructures de demain.

L'objectif ?

Ne pas simplement faire tourner l'existant, mais apporter des idées, prendre du recul et faire évoluer les pratiques.

Le terrain de jeu ?

Les indispensables :

• Microsoft Azure : expertise avancée en architecture, administration et services Cloud.

• AKS / Kubernetes : maîtrise opérationnelle du déploiement, de l'exploitation et de l'optimisation des clusters.

• FinOps : expérience concrète de l'analyse et de l'optimisation des coûts Cloud.

• Windows & Linux : excellente maîtrise des deux environnements.

• Architecture Cloud : capacité à analyser, challenger et faire évoluer des infrastructures complexes.

Les compétences qui feront la différence :

• OVHcloud : connaissance de ses infrastructures et services Cloud.

• Infrastructure as Code : Terraform, Bicep ou équivalent.

• CI/CD & automatisation : Azure DevOps, GitHub Actions ou outils similaires.

• Observabilité & sécurité Cloud : supervision, fiabilité et bonnes pratiques de sécurisation.

Le profil que nous recherchons :

• Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans les infrastructures IT et le Cloud, avec une expertise significative sur Azure.

• Vous avez déjà exercé un rôle de Tech Lead, Architecte Cloud ou référent technique dans un environnement exigeant.

• Vous avez une expérience concrète auprès de clients grands comptes ou sur des infrastructures complexes.

• Vous possédez un excellent relationnel et savez échanger aussi bien avec des équipes techniques qu'avec des interlocuteurs métiers.

• Vous faites preuve d'esprit critique, d'analyse et savez challenger les décisions de manière constructive.

• Vous êtes autonome, force de proposition et aimez transmettre vos connaissances.

Le process pour nous rejoindre : simple et clair

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).

2. Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordi