CDI - Resposnable du Département Ingénierie Communications (H/F)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Resposnable du Département Ingénierie Communications (H/F)

Description du poste

Spécialité / Métier

Architecture et Performances navales - Responsable de département ingénierie

Intitulé du poste

CDI - Resposnable du Département Ingénierie Communications (H/F)

Description de la mission

Basé(e) sur notre site de Ollioules, vous êtes rattaché(e) à La Direction opérationnel armes détection et communication.

Vous serez responsable d’un département d’environ 50 personnes qui intervient dans l’ingénierie Communications des bâtiments de surface et sous-marins.

Votre maitrise technique associée à votre leadership vous permettront développer les produits et les compétences du département afin de maintenir le haut niveau d'innovation et de maîtrise technique / technologique nécessaire.

• Participer à la définition de la stratégie SEQCD pour son site en s'appuyant sur sa compréhension des enjeux de l'entreprise
• Piloter et garantir la tenue des objectifs pour son département
• Piloter la charge de travail et les priorités des services et gérer les priorités du département et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
• Contrôler les plannings de plusieurs services ou projets en optimisant l'allocation des ressources et les délais. Elaborer un planning de rattrapage pour les services et le suivre au niveau du département / du site / de la direction
• Contrôler l’application des règles sur les équipes et l’ensemble du département (site, fonctionnement, de savoir-être,…)
• Fédérer les équipes des services autour d'objectifs collectifs en les inscrivant dans la stratégie groupe
• Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
• Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs du site / de la direction
• Définir et piloter les 9 chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue pour l’ensemble du département en lien avec la stratégie du site/de la direction

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience d'au moins dix ans, vous ayant permis de concilier pilotage technique et management.

Vous avez des connaissances en ingénierie système, en télécommunication et en détection sous-marine . Vous avez de préférence évolué dans un environnement industriel multiprogramme

Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, de prise de recul et d'aisance dans la prise de décision.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Informatique / Système Information /Télécommunication

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires