Ingénieur DevOps/ Cloud AWS

Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.

Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.

Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.

Et nous vous proposons d'intégrer le pôle Core de Lyon.

Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Lyon nous sommes notamment référencés chez EDF, CAGIP, APICIL....

Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.

Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider.

Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet :

Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique.

Chez nous, pas de projet imposé

Avant votre arrivée, Flavien, Bilal et moi-même prendrons le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.

Focus sur une opportunité du moment...

Un projet qui compte

• Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement.
• Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées AWS en collaboration avec les équipes d’architecture.
• Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…).
• Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…).
• Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l’optimisation des architectures hybrides.
• Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations.
• Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d’automatisation.

Chez Winside, l'idée n'est pas simplement de trouver une mission. C'est de construire la suite de votre carrière

Et vous dans tout ça :

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance).
• Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…) et des scripts d’automatisation (Shell, PowerShell, Python).
• Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique AWS.
• Une bonne connaissance des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…) et des conteneurs (Docker, Kubernetes).
• Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud.
• Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux.

Fourchette de rémunération : à définir selon expérience

Une fois en mission, on ne disparaît pas

• Votre recruteuse reste votre RH référente après votre arrivée et vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un point tous les 3 mois.
• Votre commercial vous suit également, avec un échange trimestriel autour de votre mission.
• Nos référents techniques sont là pour échanger sur vos sujets Tech et vous accompagner dans votre évolution
• Vous pourrez participer à des meet up sur des thématiques variées : IA, Gestion de projet, cybersécurité, etc.

Les petits + qui font la différence :

• Un Pass formation de 1 000 euros
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants
• Frais de transport remboursé s à hauteur de 4 euros par jour travaillé que vous soyez en vélo, à pied ou même en télétravail
• Une carte ticket restaurant de 10 euros par jour travaillé
• Un système de cooptation unique
• Une prime pour des vacances au soleil et une pour réchauffer votre hiver
• Journées de coworking dans les différentes agences