CDD - Chef de Secteur Toulouse Nord (H/F) MATERNE

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.

Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®.

Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.

Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e).

LIEU ET DATE

• CDD à pourvoir dès que possible (6 mois renouvelable)
• Localisation : Toulouse Nord

Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Toulouse Nord, en CDD, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F

Vous aurez en charge un parc de 80 magasins. Avec l’aide d’un promoteur (partagé avec un autre Chef de Secteur), vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur.

Vous serez itinérant sur plusieurs départements (31 / 32).

Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous :

• Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :
• Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon
• Veiller aux référencements de nos produits
• Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible
• Vendre l’ensemble des innovations
• S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente
• Merchandising :
• Optimiser le positionnement de nos produits
• Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage
• Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur
• Négocier les démarches merchandising
• Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur
• Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées
• Remonter les informations, les réalisations et la concurrence
• Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale

Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook),

Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes

VOS ATOUTS : et si c’était vous ?

De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution.

Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés.

Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer.

Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis.

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectif
• Intéressement/Participation (PEE)
• Véhicule de fonction 5 places
• Ecole de vente en interne
• Mutuelle / Prévoyance
• Téléphone portable
• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux)

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement
• Entretien en visio avec le chargé de recrutement
• Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale
• Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes

Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose :

• Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération