Chargé(e) de Marketing Digital

Votre mission principale sera de développer la visibilité de nos offres de formation, générer des leads qualifiés et contribuer activement à la croissance de notre activité.

Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing du pôle formation.

1. Acquisition et génération de leads

• Déployer des actions visant à développer le volume de leads qualifiés.

• Concevoir et optimiser les parcours de conversion.

• Créer et améliorer les landing pages, formulaires et appels à l'action.

• Participer au développement des campagnes d'acquisition digitales.

• Identifier de nouveaux leviers de croissance et d'acquisition.

2. SEO, GEO et stratégie de contenu

• Piloter la stratégie éditoriale du pôle formation.

• Rédiger et optimiser des contenus à forte valeur ajoutée.

• Développer les performances SEO des pages stratégiques.

• Contribuer à la structuration de clusters thématiques.

• Participer à l'optimisation GEO (Generative Engine Optimization) et à la visibilité de nos contenus sur les moteurs de recherche et outils d'IA.

3. Réseaux sociaux et communication digitale

• Participer à la stratégie éditoriale LinkedIn.

• Rédiger des publications, carrousels et contenus experts.

• Valoriser les formations, événements et actualités du cabinet.

• Analyser les performances et proposer des optimisations.

4. Marketing automation et CRM

• Concevoir et piloter des campagnes d'emailing.

• Développer des scénarios de nurturing et d'automatisation.

• Segmenter les bases de données et optimiser les ciblages.

• Améliorer les performances des campagnes (ouverture, clics, conversions).

• Participer à l'exploitation du CRM HubSpot.

5. Webinaires et événements

• Organiser et promouvoir des webinaires.

• Concevoir les supports de communication associés.

• Participer à la valorisation des événements internes et externes.

• Contribuer à la génération de leads issus des événements.

6. Analyse de performance et reporting

• Suivre les KPI marketing et commerciaux.

• Produire des reportings réguliers.

• Analyser les performances des actions mises en place.

• Formuler des recommandations d'amélioration continue.

Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition ou génération de leads BtoB.

• Expérience significative dans la gestion de projets marketing digitaux.

• Une expérience dans le secteur de la formation, du conseil ou des services BtoB est un plus.

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Bonne maîtrise des leviers SEO et content marketing.

• Connaissance des stratégies LinkedIn BtoB.

• Expérience en marketing automation et emailing.

• Maîtrise ou bonne connaissance d'HubSpot.

• Connaissance de Google Analytics, Search Console, Semrush ou outils équivalents.

• Forte sensibilité à la génération de leads et à la performance marketing.

• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.

Qualités recherchées

• Curiosité et esprit d'initiative.

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Esprit analytique.

• Aisance relationnelle.

• Goût pour les environnements en croissance et les projets variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un cabinet reconnu depuis plus de 20 ans sur des enjeux à fort impact humain.

• Participer au développement d'une activité stratégique en pleine croissance.

• Évoluer dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et les initiatives.

• Bénéficier de missions variées mêlant stratégie, contenu, acquisition et performance.

• Contribuer à des projets ayant un impact concret sur la santé mentale, la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Sèvres (92) -> Déménagement sur Paris en mars 2027

• Temps de travail : Temps plein

• Rémunération : Selon profil et expérience

• Avantages : Tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à 75 %, téléphone et ordinateur profess