Infirmier(e) de Nuit en Salle de réveil, Site de Saint Antoine F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Infirmier(e) de Nuit en Salle de réveil, Site de Saint Antoine F/H

Métier

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier(e) de Nuit en Salle de réveil, Site de Saint Antoine F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Rémunération

Selon la grille de la Fonction publique hospitalière

Présentation du service

Le service d’Anesthésie-Réanimation regroupe des activités de chirurgie orthopédique, viscérale, hépatobiliaire, stomatologique, d'endoscopie digestive, de radiologie interventionnel et disposed'un scanner

- C3: SSPI orthopédie de 9 emplacements dont l’ouverture se fait 24h/24

- C4: SSPI de 8 emplacements de digestif dont l’ouverture se fait de 09h à 18h00

- UCA: SSPI de 5 emplacements ouverte de 8h à 18h

- Endoscopie : SSPI de 10 emplacements ouverte de 8h00 à 18h00

• Les salles d'interventions se répartissent de la manière suivante:

à Caroli 4 :5 salles d’opération

à Caroli 3: 4 salles d’opération dont certaines sontdédiées à la chirurgie ambulatoire programmée en journée ;

à Caroli 2: 3 salles en unité de chirurgie ambulatoire;

au sous-sol du bâtiment Robert André : 4 salles d’endoscopie dont une salle de radiologie interventionnelle. 1 scanner et 1 IRM. .

• Le service de Réanimation chirurgicaleest au5-ème étage du bâtiment Caroli. Il dispose de 2 unités.
• La consultation d'anesthésie se situe au 1er étage du bâtiment Caroli

Composition de l'équipe Médicale et Paramédicale : 1 Chef de service, 25 MAR , 1 CSS, 2 CS d'anesthésie, IADE (29), IDE SSPI (18), AS (12), 1 AS logisticien du département d’anesthésie; Pour la consultation d’anesthésie 2 IDE, 2 AS ; Secrétariat : 2 AMA.

Profil recherché

Diplômes et qualifications:
Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé.
Une expérience en SSPI, en anesthésie, en réanimation ou en unité de surveillance continue est souhaitée.
Une formation aux soins d'urgence et à la prise en charge des patients en postopératoire est appréciée.

Compétences et connaissances
Maîtrise des techniques de surveillance clinique et des paramètres vitaux en postopératoire.
Capacité à identifier les signes de complications liées à l'anesthésie et à la chirurgie et à alerter rapidement l'équipe médicale.
Connaissance des protocoles de prise en charge de la douleur et des urgences vitales.
Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie, de prévention du risque infectieux et de sécurité des soins.
Capacité à utiliser les dispositifs de surveillance et les équipements médicaux spécifiques à la SSPI.
Capacité à assurer la traçabilité des soins et à appliquer les procédures institutionnelles et médicaux.

Qualités professionnelles
Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.
Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence et les priorités.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.

Qualités relationnelles
Ecoute et capacité à rassurer les patients et leurs proches.
Adaptabilité, autonomie dans le cadre de ses compétences et respect des procédures.

Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

Particularités du poste
Capacité à exercer dans un environnement technique nécessitant une surveillance continue et une grande réactivité.
Disponibilité et capacité d'adaptation aux contraintes organisationnelles du service.

Participation à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Horaires de travail

Roulement en 12h de nuit soit: 19h/7h Organisation selon planning

Critères candidat

Français (3- Niveau professionnel)

Vos avantages à l'AP-HP

Rejoignez une équipe de nuit dynamique au sein d’un environnement technique spécialisé, où autonomie, expertise clinique et solidarité d’équipe sont au cœur de la prise en charge des patients.

Rémunération complémentaire : indemnités et majorations liées au travail de nuit, selon la réglementation et le statut de l’agent.

Organisation du temps de travail : modalités de planning adaptées à l’organisation du service et au fonctionnement de l’équipe de nuit.
Développement des compétences : accès à la formation continue et possibilité d’évolution professionnelle au sein de l’AP-HP.

Mobilité professionnelle : opportunités de parcours et de mobilité dans les différents services et établissements du groupe hospitalier.

Avantages sociaux : Accès aux prestations de l’AGOSPAP et aux offres préférentielles de la plateforme HOPTISOINS.Dispositifs d’aide à l’installation et possibilités de log