Comptable Général et Fiscal

Il y a 2 jours

Colmar, Grand Est, France Liebherr Temps plein 42 000 € - 65 000 €/an

Rattaché à la Direction financière, vous serez en charge de l’établissement des comptes de la société aux normes françaises et IFRS. A ce titre, vous prendrez en charge les clôtures mensuelles et le reporting des comptes dans les délais impartis. Vous établirez également les déclarations fiscales et assurerez une veille fiscale.

Comptabilité normesfrançaises

  • Comptabilisation des écritures courantes de comptabilité générale (amortissements, paies etc…)
  • Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (réévaluation des comptes en devises, provisions, écritures de cut off etc…)
  • Réalisation du cadrage balance: justifications des soldes, analyses des variations
  • Réalisation du cadrage social et des taxes
  • Détermination du résultat comptable et fiscal
  • Etablissement de la liasse fiscale
  • Elaboration et mise à jour des documentations réglementaires (procédures, piste d’audit fiable…)
  • Participation à certaines missions IFRS (retraitements et reporting comptable)

Fiscalité

  • Calcul et préparation des déclarations fiscales (TVA, CETIM, IS, DES,…)
  • Cadrages fondamentaux: TVA/Intrastat, TVA/Exportations etc…
  • Etre le référent en matière de veille fiscale

Votre profil

  • Personne issue d’une formation de type DSCG ou équivalent, complétée par une expérience solide en comptabilité générale (5 ans idéalement)
  • Connaissances en fiscalité et normes comptables françaises, normes internationales IFRS
  • Etre à l’aise avec l’outil informatique (pack office et ERP)
  • Bon niveau en anglais requis
  • Rigueur et fiabilité
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Gestion des priorités
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Notre offre

  • Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie)
  • Possibilité de télétravail
  • Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
  • Restaurant d'entreprise
  • Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal