Une directrice ou un directeur ou de cabinet

Descriptif et missionsVille de 79 000 habitants, vous accompagnez l’exécutif municipal dans la définition, le pilotage et la mise en oeuvre du projet de mandat. Au coeur du fonctionnement politique de la collectivité, vous assurez une interface permanente entre les élus, les directions et les partenaires institutionnels du territoire.
Vous organisez et coordonnez l’activité du cabinet, veillez à la fluidité de l’information, à la priorisation des dossiers et à la sécurisation de la décision politique, dans un environnement exigeant.
Vos missions principalesConseiller le Maire et l’exécutif sur les enjeux stratégiques, opérationnels et institutionnels.
Organiser, animer et coordonner l’activité du cabinet ; garantir la circulation de l’information et le suivi des arbitrages.
Piloter les dossiers transversaux, sensibles ou à fort enjeu politique et territorial.
Assurer le suivi des engagements du mandat et veiller à leur déclinaison au sein des services.
Préparer les instances, les prises de parole et les éléments de communication politique.
Gérer l’agenda du Maire, coordonner les relations institutionnelles et représenter la collectivité auprès des partenaireslorsque nécessaire.
Contribuer à la gestion des situations complexes et à la conduite du changement, en lien étroit avec l’administration.
Conditions d’exerciceContractuel-emploi de collaborateur.
Poste à temps complet, avec une forte disponibilité liée aux exigences de la fonction.
Participation possible à des réunions et événements en soirée ou le week-end.
Travail en lien direct avec le Maire, les élus, la Direction générale des services et les directions municipales.
Pourquoi rejoindre Champigny -Une ville de près de 80 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct.
Une fonction stratégique, au plus près de l’exécutif municipal et des enjeux du territoire.
Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté, titres restaurant.
Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.

Profil recherché
ProfilFormation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en sciences politiques, droit public, affaires publiques ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans l’accompagnement d’élus et forte appétence pour les enjeux de la vie politique locale.
Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Sens politique, loyauté, discrétion, réactivité et aptitude à instaurer un climat de confiance et de dialogue.
Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; aisance dans la gestion de dossiers complexes.
Capacité à travailler en équipe, à fédérer les acteurs et à prioriser dans un environnement exigeant.
Avantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrime de fin d’annéeDescription de la collectivitéSituée dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.