Responsable Régie Média Groupe

CDI–Tempsplein–ParisouToulouse

Danslecadredelastructurationetdudéveloppementdenotreoffremédia,nouscréonsunpostestratégiquedeResponsableRégieMédiaGroupe.

Votremission:concevoir,structureretdévelopperunerégiemédiadeAàZ,enidentifiantetenvalorisantlesactifsmédiasdenosdifférentesBusinessUnits.

Rattaché(e)àlaResponsableTrade&MediaGroupe,vousprenezlaresponsabilitéopérationnelleetcommercialedecettenouvelleactivité,avecunfortniveaud'autonomie,deresponsabilitéetd'impactsurlastratégiededéveloppementduGroupe.

Unvéritablepostedecréation:construire,structurer,commercialiseretdévelopperuneactivitéàpartird'unepageblanche.

Àcejour:Aucunerégiemédiastructuréen'existeauseinduGroupe.Aucunprocessuscommercialformalisén'estenplace.

Vousaurezdoncpourmissiondeposerlesfondationsdecettenouvelleactivitéetd'enassurerledéveloppement,tantsurleplanstratégiquequ'opérationneletcommercial.

Cepostes'adresseàunprofilentrepreneurial,capabledeconstruireuneactivitédanssaglobalité,deprendredesinitiativesetdetransformerunevisionenrésultatsconcrets.

Vosmissions

1.Construirel'offremédiaduGroupe

Créeretstructurerl'offrederégiemédia.

IdentifieretvaloriserlesinventairesetactifsmédiasdesdifférentesBusinessUnits.

Concevoirdesoffrescommercialespackagées:visibilité,contenus,data,activation…

Définirlesmodèlesdepricingetdemonétisation.

Élaborerunbusinessplanstructuréetdéfinirlastratégiededéveloppement.

2.Développerl'activitécommerciale

Constitueretdévelopperunportefeuilled'annonceursetd'agences.

Identifierdenouvellesopportunitéscommercialesetdenouveauxrelaisdecroissance.

Concevoiretcommercialiserdesdispositifsmédiassurmesure.

Développerdesrelationscommercialesdurablesaveclesannonceursetlesagences.

Construirelavisibilité,lacrédibilitéetlepositionnementdelarégiesurlemarché.

3.Piloterlaperformanceetlarentabilité

Définirlesindicateursclésdeperformance(CA,marge,engagement,performancedescampagnes…).

Suivrelesrésultatscommerciauxetfinanciers.

Analyserl'efficacitédesdispositifscommercialisés.

Optimiserlesoffres,lesformatsetlesleviersdemonétisation.

Garantirl'atteintedesobjectifsdedéveloppementetderentabilité.

4.Structurerlesoutilsetlesprocessus

Mettreenplacelesoutilsdevente,desuivietdepilotage.

Formaliserlesméthodesetprocessusdecommercialisation.

CoordonnerlabonneexécutiondescampagnesavecleséquipesinternesetlesBusinessUnits.

Assurerlesuividesdispositifscommercialisésetleuraméliorationcontinue.

Faireévoluerl'offreenfonctiondesretoursdumarchéetdesperformancesobservées.

5.AssurerlereportingetcontribueràlastratégieGroupe

AssurerunreportingrégulierauprèsdelaResponsableTrade&MediaGroupeetdelaDirection.

Formulerdesrecommandationsstratégiquesbaséessurl'analysedesperformances.

Identifierlesaxesd'améliorationetlesopportunitésdedéveloppement.

Contribueràladéfinitiondelastratégemédiaetàtacroissancedecettenouvelleactivité.

Vousjustifiezde7à10ansd'expérienceminimumdansl'universdesrégiesmédias,delamonétisationd'audienceoududéveloppementcommercialmédia.

Vousavezidéalementparticipéàlacréation,aulancementouàlastructurationd'uneoffremédiaetsavezdévelopperuneactivitédansunenvironnementencorepeustructuré.

Vousmaîtriseznotamment:

Lesenjeuxdecommercialisationetdemonétisationdesaudiences.

Lesdifférentsformatsetdispositifsmédias.

Lesmécanismesd'activationetdemesuredelaperformance.

Laventedesolutionscomplexesetlagestiondecyclescommerciauxlongs.

Laconstructiond'unestratégiecommercialeetd'unbusinessplan.

Cequenousrecherchonsavanttout:Plusqu'unexpertmédia,nousrecherchonsunvéritableBusinessBuilder.

Vousêtesunepersonne:

Entrepreneuriale:vousaimezconstruire,créeretdévelopperàpartirdezéro.

Autonome:voussavezavancersanscadrepréexistantetprendredesdécisions.

Stratégique:voussavezidentifierlesopportunitésetdéfinirlespriorités.

Commerciale:vousavezlegoûtdudéveloppement,delanégociationetdurésultat.

Pragmatique:voussaveztransformerrapidementlesidéesenactionsconcrètes.

Orientéeperformance:vousavezunefortecultureduchiffre,duROIetdelarentabilité.

Cepostenecorrespondpasàunprofilrecherchantuneorganisationdéjàstructurée,desoffresexistantesoudesprocessuscommerciauxétablis.Ilnécessiteuneréellecapacitéàbâtiretàfairegrandiruneactivité.

Compétencesclés:

Excellentemaîtrised'Excel:businessplan,analyses,KPIettableauxdebord.

Forteculturebusiness,ROIetperformance.

Excellentescapacitésd'analyseetdesynthèse.

Rigueur,organisationetcapacitéàprioriser.

Aisancerelationnelleetcapacitéàfédérerdesinterlocuteursvariés.

CapacitéàtravaillerentransversalaveclesdifférentesentitésduGroupe.

Laconnaissancedel'universsanté/pharmacieconstitueunvéritableatout.

Localisationetdéplacements:PostebaséàParisou