Directeur Adjoint

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un pôle d'établissements proposant des solutions d'hébergement pour adultes en situation de handicap psychique situé sur les communes de Châtenay-Malabry et du Plessis-Robinson (92), un(e) Directeur·rice adjoint·e pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein.

Présentation du Pôle

Le pôle d'hébergement dispose de 130 places et accueille des adultes et des personnes vieillissantes présentant des troubles mentaux et des troubles psychiques.

Il regroupe plusieurs établissements :

• Un Foyer d'Hébergement à Châtenay-Malabry
• Un Foyer de Vie à Châtenay-Malabry
• Un Centre d'Accueil de Jour (CAJ) au Plessis-Robinson
• Un Foyer d'Hébergement au Plessis-Robinson

Engagé dans un contexte de transformation de l'offre, le pôle poursuit les changements amorcés et cherche à promouvoir des réponses adaptées et innovantes aux besoins des personnes accompagnées.

Le pôle favorise une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d'agir » dans son parcours de vie.

Le poste

Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la structuration et la montée en charge de l'établissement et du pôle dans ses différentes composantes éducatives.

Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques du secteur médico-social.

Vous encadrez une équipe de 4 chefs de service éducatifs, pilotant environ 100 salariés, avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration.

Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination des activités « cœur de métier » : accompagnement social et vie quotidienne. Vous êtes garant(e) de la réalisation des projets individualisés et participez au développement des partenariats en lien avec cette mission.

Vous veillez également à la création et à la dynamique d'une communauté d'échanges de pratiques au sein du pôle.

Missions principales

Encadrement et coordination

• Manager et animer l'équipe des chefs de service éducatifs
• Coordonner les activités d'accompagnement social et de vie quotidienne sur l'ensemble du pôle
• Garantir la réalisation, la qualité et la cohérence des projets individualisés
• Assurer la structuration et la montée en charge de l'établissement et du pôle

Projets et amélioration continue

• Participer, au sein de l'équipe de direction, à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement, du projet de pôle et des projets de services
• Contribuer au déploiement de la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Accompagner la transformation de l'offre et promouvoir des réponses innovantes

Partenariats et dynamique d'équipe

• Participer au développement des partenariats en lien avec l'accompagnement social et la vie quotidienne
• Impulser et faire vivre une communauté d'échanges de pratiques
• Favoriser la mobilisation et la cohésion des équipes

Conditions du poste

• CDI à temps plein
• Statut cadre
• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur
• Poste basé à Châtenay-Malabry et au Plessis-Robinson (92)
• Déplacements sur l'ensemble des sites du pôle

Avantages

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
• Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu'à 700 € maximum sous conditions
• Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50 €/mois)
• Prise en charge du titre de transport à 60 % par l'employeur
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale (ex. : enfants malades)
• Œuvres sociales proposées par le CSE
• Service social gratuit pour les salariés
• Possibilités d'évolution via formations diplômantes en apprentissage et accompagnement à la mobilité professionnelle

Processus de recrutement

• Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés
• Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement
• Entretien avec la RRH de l'établissement
• Entretien avec la Direction de Pôle
• Entretien avec la Direction de Territoire

Durée globale estimée : 4 à 5 semaines à partir de l'envoi du CV

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