Pref 33 Chargé·e de Projet Innovation et Animation Territoriale au Néolab H/F

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :Le NéoLab cherche à promouvoir une pratique plus efficace de l'action publique. Les missions s'inscrivent dans une dynamique collaborative et agile, sous la responsabilité de la pilote du Lab: les sujets généraux (travail sur outils de pilotage, gestion de projet et communication; recueil et analyse des demandes d'accompagnement, rédaction de documents stratégiques, suivi de l'activité sont exercés collectivement par l'équipe afin de favoriser l'appropriation transversale des enjeux, la polyvalence et l'amélioration continue des processus.
Pour postuler, vous devez disposer d'une expérience reconnue d'au moins 3 ans. Missions principales rattachées au poste
- Être chef.ffe de projet dans le cadre d'accompagnement courts ou longs des administrations (déploiement des politiques publiques ou transformation interne) ; si besoin, rechercher et suivre le travail de prestataires
- Animer les communautés et réseaux d'innovation sur le territoire (ex : réseau des facilitateurs, réseaux des innovateurs publics) afin de favoriser la diffusion des méthodes de l'innovation publique
- Incarner le Lab dans le réseau des innovateurs de Nouvelle-Aquitaine (CNFPT, mission transformation de la Région) : représenter le Lab, proposer des actions communes, contribuer à l'animation du réseau, en coordination avec les autres membres
- Être le référent communication du NéoLab auprès du Bureau de la Communication interministérielle Missions partagées au sein du Lab Outre les missions collaboratives présentées en introduction:
- Contribuer aux projets portés par les autres chef.ffe.s de projet du Lab
- Élaborer l'offre de sensibilisation / formation du Lab pour les agents de l'État (facilitation, design de service, participation citoyenne, intelligence collective...) et animer certains formats proposés
- Participer à la conception et au suivi de la feuille de route, en veillant aux attentes de la DITP, de la Préfète de région
- Maîtriser les outils de pilotage, contribuer au reporting de l'activité du lab
- Contribuer à l'évolution continue du laboratoire (veille, ateliers de réflexions...) Compétences attendues : Gestion de projet Travail en équipe Autonomie réelle dans l'organisation de son travail tout en veillant à maintenir un partage d'information permanent Maîtrise d'outils numériques de collaboration (Klaxoon, Miro, Figma, LaSuite, Canva...) Animation et facilitation d'ateliers, de séminaires et de formations Expertise en design de service Connaissances ou expériences en participation citoyenne et prospective Appétences en évaluation sur les politiques publiques Connaissance du monde de l'innovation publique Maîtrise de l'organisation territoriale de l'EtatVotre environnement professionnel:Le SGAR (80 agents) coordonne l'action des services régionaux de l'État et veille à l'articulation de celle-ci avec celle

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques :Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
- requisAvoir des compétences en informatique
- bureautique : niveau expert
- requisSavoir-faire :Savoir travailler en équipe : niveau expert
- requisSavoir analyser : niveau expert
- requisSavoir gérer un : niveau expert
- requisSavoir-être :Avoir le sens des relations humaines : niveau expert
- requisSavoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise
- requisSavoir s'adapter : niveau expert
- requisDurée attendue sur le poste :3 ans