Chargé d'Affaires Prévoyance Retraite Epargne
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Chargé d'Affaires Prévoyance Retraite Epargne - Ouest 76 H/F
Chargé d'Affaires Prévoyance Retraite Epargne - Ouest 76 H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Groupama Centre Manche est un acteur de l'assurance incontournable sur son territoire. En quelques chiffres c'est : 1382 collaborateurs, 8 départements (14.27.28.50.53.61.72.76), un Chiffre d'affaires 2025 de 633 millions d'euros (CA IARD) et 320 000 sociérates.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Prévoyance, Retraite & Épargne.
Votre mission principale : développer les ventes de nos solutions Prévoyance, Retraite, Épargne et Immobilières.
Activité commerciale
- Assurer la prise en charge des dossiers d'expertise : rendez-vous de recyclage des prestations décès, sinistres Corpo GAV et dossiers sensibles.
- Générer les ventes de solutions Prévoyance, Retraite et Épargne auprès de nos sociérates et prospects.
- Gérer le portefeuille client tout en le développant.
- Collaborer étroitement avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).
- Traiter les réclamations orales et écrites avec professionnalisme et réactivité.
Developpement des compétences
- Contribuer activement à la montée en compétences des équipes.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Votre profil
- Vous disposez d'une expérience commerciale réussie.
- Vous maitrisez l'environnement réglementaire de la banque-assurance.
- Une expérience dans les métiers Vie-Banque serait un véritable atout.
- Vous possédez une excellente connaissance :
des solutions d'Epargne, de Retraite et de Prévoyance Vie ; des règles fiscales ; des règimes successoraux ; des techniques de développement commercial.
Vos atouts
- Sens de la persuasion et excellent relationnel
- Ecoute active et orientation client
- Capacite à travailler en transversalité
- Reactivite et sens de l'organisation
- Autonomie, rigueur et dynamisme
Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre votre expertise au service de nos sociérates, contribuer à notre développement et accompagner la réussite collective de nos équipes
Envie de relever ce nouveau défi ? N'attendez plus et candidatez
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de mémorisation et d'echange sur ton projet professionnel. Il débute par une préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement, suivie d'un entretien en visioconférence.
Tu rencontreras ensuite ton futur manager lors d'un entretien en présentiel, avant un dernier echange avec le Responsable.