Ingénieur Commercial Normandie F/H

Description du poste et Missions

Envie de partager votre énergie et vos compétences avec nous ?

Afin d'accompagner notre croissance dans le cadre d'une mobilité interne, nous sommes en recherche active d'un.e Ingénieur.e Commercial.e prêt(e) à rejoindre nos équipes pour développer notre chiffres d'affaires sur le secteur géographique de la Normandie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Tibbloc, nous sommes spécialistes de la location de solutions énergétiques temporaires pour les industriels, les collectivités et réseaux urbains.

Notre force ? Des interventions rapides, techniques et essentielles pour assurer la continuité d'activité de nos clients.

Chez Tibbloc, chaque collaborateur est acteur de ses missions : vous serez responsabilisé(e) dès le départ, avec un accompagnement solide, des outils adaptés, et la liberté de proposer des idées pour améliorer nos services.

Votre challenge : développer notre présence commerciale en Normandie

Vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur, départements : 14, 27, 28, 50, 61 et 76 et identifiez de nouvelles opportunités en commercialisant nos équipements disponibles à la location (machines en chaud/froid/vapeur/ traitement d'air et air comprimé) en réponse au besoin temporaire de production énergétique de nos clients.

Votre quotidien : un métier de terrain et de contact qui allie développement commercial, expertise technique, proximité client et diversité des projets

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients afin de développer votre portefeuille sur votre secteur.
• Détecter et analyser les besoins de vos interlocuteurs pour identifier les opportunités commerciales.
• Construire des offres commerciales personnalisées, en proposant les solutions techniques les plus adaptées aux problématiques de chaque client.
• Négocier et conclure des contrats de location de nos équipements.
• Fidéliser et développer votre portefeuille clients grâce à un suivi régulier et une relation commerciale de proximité.
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes techniques pour garantir la pertinence des solutions proposées et la réussite des projets.
• Représenter Tibbloc lors de salons professionnels et d'événements dédiés à nos marchés.
• Assurer une veille active du marché et de la concurrence afin d'identifier de nouvelles opportunités et de contribuer à l'évolution de notre offre.

Profil recherché

Compétences commerciales

• Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial BtoB.
• Capacité à identifier de nouvelles opportunités d'affaires et à conquérir de nouveaux clients.
• Aptitude à négocier et à conclure des contrats commerciaux.
• Maîtrise du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature.
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Élaboration de propositions commerciales adaptées aux enjeux des clients.
• Capacité à piloter son activité commerciale et à atteindre ses objectifs de chiffre d'affaires.

Compétences techniques

• Intérêt marqué pour les environnements industriels et les problématiques énergétiques.
• Capacité à comprendre et analyser des besoins techniques clients.
• Aptitude à appréhender des solutions liées à la production de chaud, froid, vapeur, traitement d'air et air comprimé.
• Capacité à transformer un besoin technique en solution commerciale pertinente.
• Compréhension des enjeux de continuité de production, de maintenance et de performance énergétique.

Au-delà des compétences métier, nous recherchons une personne qui se reconnaisse dans les qualités suivantes :

• Tempérament de développeur : goût du challenge, dynamisme et culture du résultat.
• Autonomie : capacité à organiser son activité et à gérer son secteur géographique.
• Proactivité : capacité à prendre des initiatives et à identifier de nouvelles opportunités.
• Écoute et curiosité : comprendre les enjeux et les contraintes des clients.
• Adaptabilité : savoir réagir à des situations variées, parfois urgentes.
• Persévérance : capacité à entretenir une dynamique commerciale dans la durée.
• Esprit d'équipe : travailler en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
• Et qui partage nos valeurs de STAR (Service, Travail, Agilité, Réactivité)

Le permis B est indispensable, les déplacements chez nos clients étant fréquents.

Informations utiles

Salaire fixe + variable : primes mensuelles, trimestrielles, annuelle

Forfait 218 jours travaillés par an

Véhicule de fonction avec carte carburant et badge télépéage

Téléphone