Store Manager Pap Hdg
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- CDD, 1-7 mois
- Temps plein
- 43200€ brut/an
- PRIMES + AVANTAGES
- Au moins 2 ans d'expérience
- BUT, Licence, Bac+3
- Directeur(trice) de magasin/boutique
Mission
Pour une Maison haut de gamme reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses collections et son univers raffiné, nous recherchons un(e) Store Manager H/F dans le cadre d'un CDD saisonnier de mi-mars à fin octobre 2027.
Vous serez notamment chargé(e) de :
La gestion globale et autonome de la boutique dans le respect des standards de la Maison
L'animation, l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe de 2 à 5 collaborateurs selon l'activité
Du pilotage de la performance commerciale et de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Du développement et de la fidélisation d'une clientèle exigeante, locale et internationale
De la mise en place d'actions commerciales visant à développer l'activité et optimiser les résultats
Du suivi des indicateurs de performance et de la mise en œuvre de plans d'action adaptés
De la supervision du merchandising, de la gestion des stocks et du bon fonctionnement de la boutique
Profil
Vous justifiez d'une expérience réussie en management de boutique dans l'univers du Luxe ou du Premium.
Vous disposez d'un véritable tempérament commercial et êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer le chiffre d'affaires et à fidéliser une clientèle exigeante.
Vous êtes autonome, dynamique et possédez un excellent sens du service ainsi que de réelles qualités relationnelles.
Vous savez fédérer, accompagner et motiver une équipe autour d'objectifs communs.
Vous êtes une personne de terrain, orientée résultats, et appréciez les challenges commerciaux.
Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre polyvalence vous permettent d'assurer la gestion globale d'un point de vente en toute autonomie.
Un très bon niveau d'anglais est indispensable. La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout.
Conditions :
CDD de mi-mars à fin octobre 2027
Statut cadre – 39 h hebdomadaires
Rémunération : 43 200 € brut annuel + variable de 1 % du CA HT