Consultant Senior et Manager spécialisé dans les paiements

Notre opportunité

L’équipe Studio+ accompagne les plus grandes entreprises des services financiers dans leur transformation en capitalisant sur des solutions technologiques dans l’objectif d’améliorer leur proposition de valeur, de répondre aux enjeux de satisfaction client et collaborateur et RSE. Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe de Consultants expérimentés et Managers disposant d’une expérience en Paiement.

Vos principales responsabilités

• Production : Circuits de paiements, Core Banking, plateformes de paiement, Agrégateurs et Orchestrateurs de paiements, API…
• Innovation : Nouvelles technologies, Request to Pay, Instant Payment, Paiement mobile et sans contact, Blockchain et IOT…
• Business model et Efficacité opérationnelle : Target Operating Model, Réduction des coûts opérationnels, Lutte contre la fraude paiements
• e-commerce et marketplace : Intégration de solutions adaptées pour le e-commerce et la gestion des comptes de cantonnement. Générer du trafic, développer les ventes, optimiser les coûts d'encaissement
• Conformité réglementaire : DSP2, GDPR, PCI-DSS, KYC, AML…

Vos compétences pour réussir

• Des compétences clés autour des paiements
• Un profil curieux et polyvalent : une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés
• Un panel de savoir-être : un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une grande capacité d’écoute pour cerner aux mieux les besoins clients

Ce que nous recherchons

• Un profil curieux et polyvalent : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés
• Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation
• Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs
• Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.