Responsable Pôle Montage H/F

Il y a 1 jour

Belfort, Bourgogne-Franche-Comté, France Arabelle Solutions France Temps plein 55 000 € - 70 000 €/an

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Leadership & management : piloter les équipes, favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences.
Planification agile : mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel.
Performance & amélioration continue : suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l’innovation.
Qualité & sécurité : assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire.
Digitalisation : exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus.
Responsabilité environnementale : intégrer les objectifs de durabilité et ESG.
Relations externes : maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants.
Revue technique et constructabilité : pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design.
Développement de la supply chain : développer la supply chain montage en coordination avec la fonction achat.
Gestion des contrats de sous-traitance : leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance.
Capitalisation et retour d’expérience : retour d’expérience et d’expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat.

Expertise en montage mécanique et électromécanique de grands projets industriels.
Maîtrise des outils de planification et des solutions digitales.
Connaissance des normes qualité, HSE et sûreté nucléaire.

Leadership inspirant : capacité à motiver et fédérer des équipes multiculturelles.
Communication claire : savoir expliquer des enjeux complexes et maintenir la transparence.
Résolution de problèmes : réactivité et créativité face aux imprévus.
Gestion du stress et résilience : maintenir la performance dans des environnements exigeants.
Esprit collaboratif : favoriser le travail en équipe et la coopération inter‑départements.
Adaptabilité : savoir évoluer dans des contextes changeants et intégrer de nouvelles technologies.
Orientation résultats : prioriser les objectifs tout en respectant la qualité et la sécurité.

Diplôme d’ingénieur (mécanique ou électrotechnique) ou équivalence par l’expérience.
Expérience confirmée (10+ ans) dans le montage industriel, dont 5 ans en management.
Familiarité avec les projets internationaux complexes et les environnements multiculturels.
Français et anglais courant.

Poste à pourvoir en CDI. Localisation : Belfort. Cadre au forfait jour.

Rémunération sur 13 mois, bonus, prime d’intéressement, CSE, carte Ticket Restaurant.