Un Directeur des Finances H/F

Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage

Un Directeur des Finances H/F

Cadre d'emplois - Grade

Recrutement par voie

Statutaire ou contractuelle

Direction des Finances et du Conseil de Gestion

Capitale au cœur de l’Auvergne, Clermont-Ferrand est une ville attractive de 150 000 habitants où patrimoine, nature et innovation se rencontrent. Forte de son dynamisme économique, universitaire et culturel, elle s'affirme comme une ville qui offre un cadre de vie privilégié dans un environnement propice à l'innovation et à l'entrepreneuriat. Engagée dans des projets structurants pour son territoire et ses habitants, Clermont-Ferrand porte une ambition forte pour un service public moderne, performant et proche des citoyens.

Dans ce contexte stimulant, la Ville recherche son futur Directeur des finances. Partenaire privilégié du Maire, des élus, de la Direction générale et des services municipaux, il apporte son expertise à la définition des orientations stratégiques, veille à la soutenabilité financière des projets et des politiques publiques, et accompagne la modernisation des outils et des procédures. Il contribue également au développement d’une culture financière partagée et à l’amélioration continue de la performance de la collectivité.

• Encadrer, animer et développer une direction de 23 agents;
• Manager les responsables de service (budget et qualité comptable, stratégie financière et conseil de gestion, mécénats et partenariats financiers);
• Développer les compétences des équipes;
• Conduire les projets de modernisation;

2. Élaboration et pilotage de la stratégie financière:

• Définir la stratégie financière pluriannuelle;
• Élaborer les prospectives financières;
• Construire les scénarios d'évolution des recettes et des dépenses;
• Garantir les équilibres budgétaires;
• Élaborer les rapports financiers stratégiques (ROB, BP, CA, CFU, etc.);

3. Pilotage budgétaire:

• Organiser et coordonner la préparation budgétaire;
• Superviser l'exécution budgétaire;
• Développer une culture de gestion auprès des directions;
• Assurer le dialogue de gestion;
• Mettre en œuvre une programmation pluriannuelle des investissements (PPI);

4. Gestion de la dette et de la trésorerie:

• Définir la stratégie d'endettement;
• Piloter les emprunts, refinancements et garanties d'emprunts;
• Optimiser la gestion de la trésorerie;

5. Fiscalité et ressources financières:

• Piloter la stratégie fiscale;
• Optimiser les ressources de la collectivité;
• Assurer une veille sur les réformes des finances locales;
• Sécuriser les recettes fiscales et tarifaires;

6. Contrôle de gestion et aide à la décision:

• Développer les outils de pilotage financier et réalisation de tableaux de bord;
• Réaliser des analyses de coûts;
• Évaluer la soutenabilité financière des projets;

7. Sécurisation juridique et qualité comptable:

• Garantir la conformité des procédures budgétaires et comptables;
• Superviser la qualité comptable;
• Piloter les relations avec le comptable public;
• Préparer les contrôles des juridictions financières;
• Réduire le montant des intérêts moratoires;
• Garantir l'encaissement des recettes et financements externes;
• Définir les indicateurs de pilotage financier à destination de M. le maire et de laDirection Générale;
• Pour la PPI: mettre en œuvre, actualiser et réviser la PPI;
• Préparer le budget vert;
• Suivre et projeter la capacité de désendettement de la collectivité;
• Proposer un plan de développement des compétences financières et comptablespour les services.

• Formation Bac +5 en gestion publique ou finances publiques.
• Fort d'une expérience significative en collectivité publique et sur des fonctions de direction, vous maîtrisez les enjeux financiers des collectivités territoriales.
• Vous êtes rompu au management d'équipes et à la conduite de projets transversaux.
• Vous savez mener la conduite de projets organisationnels complexes.
• Vous disposez de qualités avérées de négociation, de dialogue. A ce titre, vous êtes expert en construction de partenariats externes avec des acteurs publics et privés.

Conditions de travail

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;