Directeur(trice) de crèche

Offre n° 214LVJZ
Directeur(trice) de crèche (H/F)

L'AGES recrute son/sa Directeur(trice) de la Maison de la Petite Enfance du Neuhof (H/F)Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou du Diplôme d'État d'Infirmier(e), sous réserve de justifier d'au moins trois années d'expérience dans des fonctions de direction, de direction adjointe ou de référent technique en crèche, ou d'être titulaire d'une certification de niveau 6 enregistrée au RNCP.Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en pilotant un établissement au cœur d'une dynamique associative, éducative et partenariale ?L'AGES recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) pour la Maison de la Petite Enfance du Neuhof, un établissement réunissant trois services complémentaires : une crèche collective, une crèche familiale et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP).Implantée au cœur d'un quartier riche de sa diversité et de son réseau de partenaires, la Maison de la Petite Enfance développe un projet tourné vers l'éveil, l'exploration de la nature, le soutien à la parentalité et l'accompagnement des familles. Cette organisation favorise les passerelles entre les services et permet de construire des projets communs au bénéfice des jeunes enfants et de leurs parents.Vos missionsEn qualité de directeur(trice), vous assurez la coordination des trois services et portez une dynamique commune, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.Votre rôle s'articule autour de plusieurs enjeux :Piloter le fonctionnement global de l'établissement et garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles.Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser une dynamique managériale collaborative.Impulser et développer les projets pédagogiques, éducatifs et associatifs.Renforcer les partenariats locaux et inscrire pleinement l'établissement dans la vie du quartier.Veiller au respect du cadre réglementaire et à la qualité des conditions d'accueil.À l'AGES, vous n'exercez pas vos missions de direction de manière isolée.Vous bénéficiez de l'appui d'une adjointe de direction, de la coordinatrice petite enfance et des services supports du siège, qui vous accompagnent dans le pilotage quotidien de votre établissement.Afin de favoriser une prise de fonction progressive , un accompagnement renforcé sera proposé dès votre arrivée .Vous intégrez également un réseau de directrices et directeurs de crèches, favorisant le partage d'expériences, la réflexion collective et la mutualisation des pratiques professionnelles.Au-delà de la gestion de votre établissement, vous participez activement aux projets transversaux de l'association, aux réflexions pédagogiques communes et au développement de nouvelles initiatives au service de la qualité d'accueil et de l'accompagnement des familles.Pourquoi rejoindre l'AGES ?Vous rejoignez une association engagée dans le secteur de la petite enfance, qui valorise l'intelligence collective, l'accompagnement des professionnels et le développement de projets porteurs de sens.Vous bénéficiez également de plusieurs avantages : prime annuelle, CSE dynamique, mutuelle, prise en charge à 50 % des transports en commun et évolution salariale liée à l'ancienneté.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros
• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE
• Restauration

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Valoriser et partager les bonnes pratiques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants