Responsable Exploitation Conditionnement

Il y a 2 jours

OrignySainteBenoite, Hauts-de-France Tereos Temps plein 70 000 € - 100 000 € Contrat

Responsable Exploitation Conditionnement

Votre mission

Piloter l'ensemble des activités de production de notre secteur conditionnement et contribuer activement à la performance industrielle du site.

Véritable leader de terrain, vous prenez en charge un périmètre stratégique alliant management, amélioration continue, performance opérationnelle et transformation industrielle.

Piloter la performance industrielle

Garantir l'atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Personnel (SQCDP).

Superviser les activités de conditionnement, de l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des produits finis.

Optimiser l'organisation des ressources humaines et techniques afin d'assurer la continuité de production.

Manager et développer les équipes

Encadrer les managers de proximité et les équipes de production.

Développer les compétences, la polyvalence et l'engagement des collaborateurs.

Accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser un climat social performant.

Déployer l'excellence opérationnelle

Construire et piloter la feuille de route performance du secteur.

Animer les démarches Lean Manufacturing, TPM, SMED, Kaizen, 5S, VSM et A3.

Identifier les leviers d'amélioration et conduire les projets de transformation industrielle.

Contribuer au développement du site

Participer aux projets industriels et aux investissements du secteur.

Accompagner la mise en œuvre de nouveaux produits, procédés et équipements.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance, supply chain, logistique, qualité et RH.

Votre profil

Expérience requise d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement en industrie conditionnement/ manufacturing / UAP / Agroalimentaire

Avoir la capacité d'encadrement d'équipe et des qualités d'organisation, de planification et d'animation.

Maîtriser les outils d'amélioration continue (VSM, Kaizen, SMED, A3, 5S, TPM, Kanban, ...)