AI Growth Engineer — Internal Tools

Avest est une solution SaaS à destination des agences immobilières.

En quelques années, notre produit s'est imposé auprès de plus de 400 agences immobilières, en France, en Suisse, au Luxembourg et en Belgique, et plus de 3 500 professionnels de l'immobilier l'utilisent au quotidien pour accélérer la croissance de leur activité de transaction. Nous poursuivons une forte croissance pour consolider notre position de référence parmi les solutions digitales des agences immobilières.

Nos fondateurs (Centrale Paris, Ponts et Chaussées, Berkeley) cumulent plus de 15 ans d'expérience, acquise en cabinets de conseil de premier plan (McKinsey, Roland Berger), en startups à succès et dans l'entrepreneuriat.

Nous sommes une vingtaine dans l'équipe, dont de nombreux profils expérimentés issus de la tech (ex-Doctolib, ex-Auto1, ex-Groupon) et de l'immobilier (anciens agents et directeurs d'agence).

Avest est une entreprise très orientée data : chaque initiative commence par deux questions, comment la mesurer et sur quels critères juger qu'elle est une bonne évolution.

Notre ambition ? Transformer (véritablement) l'immobilier grâce à la data et à l'IA.

Tu conçois les outils internes, les automatisations et les agents IA qui font gagner du temps et de la pertinence à nos équipes Sales, Customer Success, Product, Tech et Marketing.

Tu es rattaché(e) directement aux deux cofondateurs : François au quotidien si tu es à Paris, Louis si tu es à Aix, et tes projets se mènent avec les deux. Dans une équipe de cette taille, les fondateurs sont à portée de main.

L'enjeu du poste : donner à chaque équipe les outils et les process qui lui permettent de faire plus, et mieux, sans grossir. Nous voulons rester une petite équipe : ce que tu construis en est la condition.

Il s'agit d'un poste d'ingénierie, de bout en bout : repérer les gisements, prioriser, concevoir, développer en cycles courts, tester, mesurer l'effet et déployer, avec l'IA comme levier.

📋 Exemples de missions

• Améliorer et automatiser, avec l'équipe Marketing, notre acquisition de leads, et mener des tests A/B sur notre tunnel d'acquisition.
• Mettre en place une chaîne de facturation fiable et harmonisée entre nos différentes offres.
• Concevoir un outil de génération de devis en un clic pour l'équipe Sales.
• Concevoir nos outils de captation et de démonstration : démos guidées du produit, parcours de découverte, formulaires de nos salons et de nos rendez-vous clients.
• Développer un outil de knowledge management partagé avec les équipes, et des agents IA pour l'interroger facilement.
• Collecter automatiquement sur le web des données sur le marché des agences immobilières en France, les analyser et en tirer un plan de priorisation.
• Outiller nos process de recrutements : diffusion des offres, collecte des candidatures, préfiltrage automatique et présélection.
• Une formation d'ingénieur exigeante (ou un master scientifique équivalent), ou un parcours qui démontre le même niveau par tes réalisations.
• Un niveau de rigueur et de logique excellent : à l'aise avec les raisonnements structurés, l'analyse de données, les chiffres et les ordres de grandeur.
• Tu as déjà mis en production des applications utilisées par d'autres, et tu sais en défendre les choix.
• Tu utilises déjà l'IA dans ton travail ou tes projets, et tu sais challenger ce qu'elle produit.
• Le sens du concret, de la curiosité et de l'autonomie.
• Un français courant, à l'écrit comme à l'oral : tu travailles chaque jour avec des équipes commerciales et marketing francophones.

🚫 Ce poste n'est pas fait pour toi si

• Tu considères l'IA comme un gadget, ou tu t'en sers sans pouvoir expliquer ni vérifier ce qu'elle produit.
• Tu as besoin d'une feuille de route figée et de jalons à long terme pour avancer.
• Tu souhaites te spécialiser sur un seul sujet : le poste est généraliste, et tu changeras de sujet plusieurs fois par mois.
• Rémunération : 45 000 à 60 000 € brut fixe annuel, selon l'expérience et le niveau constaté au cours du processus.
• Lieu : Paris 15e (métro Balard) ou Aix-en-Provence, dans nos bureaux, avec deux jours de télétravail par semaine.
• Carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan Premium, MacBook.
• Des retrouvailles d'équipe régulières et un séminaire annuel.

📋 Le processus

• Échange