Coordinateur Technique H/F
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Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Coordinateur Technique H/F. Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel sur les lignes d'assemblage.
Missions
- Déclarer et analyser les non-conformités
- Rédiger un document déclaratif du défaut (dérogation)
- Assurer le suivi du Work-Flow des Dérogations émises et coordonner les actions des intervenants de manière à assurer un cycle de traitement conforme aux objectifs et aux contraintes de livraison
- Assurer les relances nécessaires pour garantir le bon parcours de la dérogation
- Réaliser le dossier de réparations et s’assurer de sa prise en compte
- Alimenter le système de suivi des non-conformités
Profil
- Formation Bac+2/+3 avec une dominante mécanique
- Minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire
- Niveau opérationnel en anglais
- Rigueur, esprit d'équipe et réactivité
- Maîtrise de l'ERP SAP, de CATIA V5 et de MS Project obligatoire
Rémunération Et Avantages
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 27 500€ brut annuel suivant votre expertise
Notre Process De Recrutement
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo
A bientôt dans nos équipes
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.