PRATICIEN HOSPITALIER EN NEUROLOGIE

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)

Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

• - Titulaire d’un doctorat en médecine
• - Titulaire d’un DES en neurologie

Expérience professionnelle et compétences souhaitées

• - Formation de neurologie générale permettant la prise en charge de l’ensemble des pathologies neurologiques rencontrées dans un service de neurologie
• - Compétences en explorations neurophysiologiques (EEG, EMG et potentiels évoqués)
• -- Anglais courant
• Sens du travail en équipe

Disponibilité

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

• - Participation à l’ensemble des activités du service de neurologie
• - Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (astreinte neuro-vasculaire)
• - Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr thierry.degreslan@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie

Service de l’offre et de la qualité des soins

BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)

Tél : (+687) 24.37.37 - Courriel : dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présentée de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

• 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
• 2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
• 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
• 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
• 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies,
• 6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
• 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
• 8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
• 9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
• 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
• 11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

• 12. un exposé des travaux et publications,
• 13. une liste des projets mis en place,
• 14. les justificatifs de participation à la