Directeur Général Adjoint Culture Patrimoine et Vie Locale

Il y a 2 jours

Pontivy, Bretagne, France Pontivy-Emplois Temps plein 70 000 € - 110 000 € Contrat

La ville recrute pour sa direction générale, son Directeur Général Adjoint culture, patrimoine et vie locale H/F. Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous aurez la responsabilité d'animer, de piloter, decoordonner et d'accompagner les services à la population de la collectivité : culture, patrimoine, enfance-jeunesse, vie associative et évènementiel. Membre de l'équipe de direction générale, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Vous superviserez les directeurs et les responsables de services du pôle.

1. Piloter et manager les services

  • Encadrer et manager les services sous votre direction : patrimoine, médiathèque, palais des congrès, enfance- jeunesse, vie associative et évènementiel.
  • Optimiser les organisations et les modes de fonctionnement des services.
  • Assurer le suivi stratégique et prospectif des services.

2. Accompagner les élus et les projets

  • Conseiller les élus dans la définition des orientations et le suivi des projets.
  • Préparer et suivre les dossiers présentés en commissions relatives à la vie culturelle et patrimoniale ainsi qu'à l'éducation, l'enfance, la jeunesse, la vie étudiante et le sport.
  • Contribuer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

3. Piloter les politiques culturelles et patrimoniales

  • Définir un plan d'action pluriannuel d'entretien et de suivi du patrimoine.
  • Piloter les actions de préservation du patrimoine de la collectivité et assurer le suivi du projet de valorisation du château.
  • Développer les partenariats avec les acteurs culturels et institutionnels.

4. Accompagner la vie locale et le pilotage de la direction

  • Suivre la vie associative et valoriser l'évènementiel.
  • Superviser le budget et le suivi administratif de la direction.
  • Accompagner l'instruction des dossiers, la recherche de financements et la sécurisation juridique des projets en lien avec la direction.

Formation et expérience

  • Formation supérieure dans le domaine de l'administration publique, de la culture ou du patrimoine.
  • Expérience significative sur un poste de direction ou de pilotage dans une collectivité territoriale ou un environnement comparable.
  • Expertise ou expérience dans la gestion de sites culturels et/ou patrimoniaux constituant un plus.

Compétences techniques

  • Excellentes connaissances des politiques culturelles et patrimoniales et de l'environnement territorial.
  • Maîtrise du pilotage de projets culturels et patrimoniaux, des procédures administratives et des dispositifs de financement.
  • Connaissances en matière de gestion et de droit.
  • Capacité à tisser des réseaux, des partenariats et à les entretenir.

Qualités attendues

  • Leadership et capacité à fédérer.
  • Esprit d'initiative et force de propositions.
  • Qualités relationnelles et sens de la communication.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation.
  • Rigueur et aptitude au travail en transversalité.