Adjoint(e) au Responsable Métier Facteurs Organisationnels et Humains

Context

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH). Les équipes disposent d’une expertise et savoir-faire uniques propres au secteur nucléaire pour contribuer à l’intégration de l’ergonomie et des facteurs humains dans des projets d’envergure.

Responsibilities

• Encadrer localement une équipe d’environ une dizaine de collaborateurs du Métier FOH en garantissant le respect des pratiques et référentiels du métier sur les projets d’Ingénierie.
• Superviser les activités de l’équipe, conjointement avec le responsable Métier.
• Veiller à la montée en compétences des collaborateurs de l’équipe et accompagner leur développement.
• Participer au chiffrage des projets, assurer le suivi budgétaire des études sur les projets.
• Identifier des leviers de croissance pour l’activité, analyser les écarts, mettre en place des actions correctives et contribuer aux indicateurs de performance de l’équipe, en lien avec les principes de l’Excellence Opérationnelle.
• Coanimer les réunions de Management Visuel de l’équipe locale à Pierrelatte.
• Piloter les contrats de sous-traitance d’étude (mise en place de contrat, suivi des prestations, facturations mensuelles).
• Apporter un support technique aux équipes, accompagner la prise de décision selon la stratégie du métier.
• Garantir une coordination efficace avec les clients, sous-traitants et autres parties prenantes.

Qualifications

• Diplômé(e) BAC+5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent.
• Solide expérience (au moins 10 ans) dans le domaine.
• Expérience confirmée dans le management de collaborateurs.
• Expérience confirmée dans le pilotage technique.
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse.
• Capacité à prendre des initiatives, appétence pour les sujets techniques.
• Autonomie, esprit d’équipe, bonnes compétences en communication.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Projets internationaux possibles.

Location & Travel

Localisation préférentielle : Pierrelatte. Des déplacements occasionnels sur les sites exploitants (Tricastin, Melox), sur les sites Clients (CEA Cadarache, Marcoule) et en région parisienne sont à prévoir. Permis B requis.

Ce poste est basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Benefits

• Des compétences uniques et reconnues.
• Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée.
• De réelles opportunités de développement professionnel.
• La possibilité de travailler sur le futur programme énergétique tel que « Aval du futur ».
• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE.
• Possibilité d’accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement.
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.