Gestionnaire de paie

Il y a 5 jours

ÎledeFrance, Île-de-France ReySearch Temps plein 40 000 € - 45 000 € Contrat

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recrutons pour notre client, groupe français structuré et en développement, regroupant plusieurs sociétés et sites (environ 3 500 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Lieu: Paris 12ème

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie composée de 8 gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins dans un environnement multi-sociétés.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, etc.)
  • Gérer les affiliations et radiations auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
  • Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, IJSS...)
  • Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des DSN, et corriger les éventuelles anomalies
  • Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail...) et assurer les déclarations correspondantes auprès des organismes compétents
  • Prendre en charge les formalités liées aux départs (soldes de tout compte, documents de sortie)
  • Être en lien avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de prévoyance)
  • Produire des reportings réguliers et analyses ponctuelles
  • Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans les réponses aux collaborateurs
  • Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements.
  • Vous maîtrisez les outils de paie ainsi que le pack Office, notamment Excel.
  • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous êtes à l'aise dans le contrôle de données sensibles et le respect des échéances.
  • Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés ( RH, managers, directeurs).

Infos complémentaires

Rémunération: 40/45K€

  • Rémunération versée sur 12 mois
  • Dispositifs d'intéressement et de participation
  • Organisation du temps de travail : 39h hebdomadaires avec 11 RTT par an
  • Restaurant inter-entreprises et cafétéria sur site
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai