Chef gérant

Il y a 1 jour

ChalonsurSaône, Bourgogne-Franche-Comté, France Dupont Restauration SAS Temps plein 30 000 € - 35 000 € Contrat

En tant que chef gérant dans un restaurant médico-social

Vous serez en charge de la gestion et de l’animation de votre établissement.

Responsabilités

  • Animation d’une équipe de 7 personnes afin d’assurer la satisfaction de la clientèle et le respect des règles de sécurité alimentaire.
  • Pilotage de l’activité de votre restaurant, véritable centre de profit.
  • Définition des menus, guidée par le contrat de prestation.
  • Passation des commandes et gestion du planning de l’équipe.

Vous développerez les compétences professionnelles et l’agilité de vos collaborateurs pour contribuer à leur évolution et à la croissance de l’entreprise.

Vous appréciez mettre en œuvre de nouvelles recettes et êtes sensible à la cuisine végétarienne et à la cuisine durable.

Qualifications

  • CAP/BEP cuisine (ou plus) valide.
  • Expérience d’au moins 3 ans en restauration traditionnelle et/ou collective.
  • Bonne connaissance des régimes alimentaires et des textures modifiées, requis pour le secteur médico‑social.
  • Dynamisme et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

  • Horaires : 7h00 ‑ 14h30 avec une pause de 30 minutes.
  • 260 couverts journaliers sur 2 sites.
  • Parking à disposition du personnel, accessible en transports en commun, accès PMR.
  • Rémunération brute à partir de 2 500 EUR sur 13 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Réflecte un environnement de travail où les produits bruts, locaux, de saison sont privilégiés.
  • Entreprise engagée avec une politique d’inclusion et de diversité.
  • Évolutions de carrière au travers des différents segments d’activité et/ou en prise de responsabilités.
  • Prime de participation aux bénéfices et 13ème mois.
  • Accès au CSE et ses nombreux avantages.
  • Repas offert lors du service.
  • Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo).
  • Prise en charge transport en commun à 50 % par l’entreprise.
  • Mutuelle et régime de prévoyance.
  • Dimension humaine propice au bien‑être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management.

Égalité et diversité

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.