Chef de Projet MOC

Contexte De La Mission

Chef de Projet MOC – ref. JOB-1597

Au sein du département Project Engineering, nous recherchons un Chef de Projet MOC (Management of Change) chargé de piloter et coordonner le processus de gestion des changements sur différents projets.

Vous serez responsable du suivi des demandes de modification, de leur évaluation à leur clôture, en garantissant leur conformité, traçabilité et bonne documentation, dans le respect des processus et exigences projets.

Vous interviendrez de manière transverse en collaboration avec les Project Engineers et les différentes parties prenantes.

Responsabilités principales

• Piloter le processus MOC de bout en bout : prendre en charge les demandes de modification dès leur identification, assurer leur enregistrement, leur suivi et leur mise à jour dans l’outil interne dédié.
• Analyser et coordonner l’évaluation des impacts : identifier les parties prenantes concernées et coordonner les différents métiers (Engineering, Quality, Logistics, Project Management, etc.) afin d’évaluer les impacts techniques, qualité, coûts, délais et organisationnels liés à chaque modification.
• Organiser et suivre les actions associées aux MOC : définir, avec les parties prenantes, les actions nécessaires à la mise en œuvre de la modification, identifier les responsables et s’assurer du respect des échéances.
• Assurer le suivi et la relance des parties prenantes : suivre régulièrement l’avancement des actions, anticiper les éventuels retards ou blocages et assurer la coordination nécessaire pour garantir la bonne progression des MOC.
• Garantir la traçabilité et la conformité documentaire : vérifier que les informations, validations, analyses d’impact et justificatifs nécessaires sont correctement renseignés et disponibles dans l’outil de gestion des changements.
• Assurer la clôture des MOC : vérifier que l’ensemble des actions prévues ont été réalisées et validées, s’assurer de la complétude du dossier et procéder à la clôture officielle et documentée de la demande de modification.

Profil recherché

• Minimum 10ans d'expérience en management de projet sur des phases EPC
• Expérience en coordination de projets et gestion des parties prenantes dans un environnement international et matriciel.
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité à assurer le suivi de plusieurs sujets simultanément.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs issus de différents métiers.
• Français et Anglais : bilingue

Votre Motivation

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux et appréciez les environnements où expertise technique et approche économique sont étroitement liées.

Vous souhaitez intervenir dès les premières phases de projets industriels et contribuer directement à la préparation d'offres pour des projets en France et à l'international.

ALDEBARAN Group

ALDEBARAN Group intervient dans l'énergie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger. L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt.

De même, nous recrutons les meilleurs ingénieurs et managers qui aideront nos clients à avancer dans cette direction le plus tôt possible. Cela ne nous limite pas à recruter des spécialistes de l'environnement, mais tout talent considérant que le net zéro est une démarche essentielle dans leur activité.

Project Change Manager – Ref. JOB-1597

Within the Project Engineering department, we are looking for a MOC Project Manager (Management of Change) to lead and coordinate the change management process across various projects.

You will be responsible for managing change requests from their assessment through to closure, ensuring compliance, traceability, and proper documentation, in accordance with project processes and requirements.

You will work across functions in close collaboration with Project Engineers and the various stakeholders.

Key Responsibilities

• Lead the end-to-end MOC process: take ownership of change requests from identification, ensure their registration, tracking, and updating in the dedicated internal tool.
• Analyze and coordinate impact assessments: identify relevant stakeholders and coordinate the various disciplines (Engineering, Quality, Logistics, Project Management, etc.) to assess the technical, quality, cost, schedule, and organizational impacts of each change.
• Organize and monitor MOC-related actions: define, together with stakeholders, the actions required to implement the change, assign responsibilities, and ensure deadlines are met.
• Follow up with and coordinate stakeholders: regularly monitor action progress, anticipate pote