Chargé de mission thématique SMR et HAD H/F

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé de mission thématique SMR et HAD H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Description du poste

Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Chargé de mission thématisque SMR et HAD H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Susceptible d’être vacant

Description de la mission

Missions et activités principales du poste :

Le chargé de mission au sein du pôle planification et expertise de l’offre de soins (PEQOS) développe une expertise régionale sur les thématiques qu’il a en référence. Il en assure le pilotage et l’animation à l’échelle régionale avec l’ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l’ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence.

Il contribue à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de développement de l’offre de soins, notamment en mettant en œuvre les plans nationaux et régionaux en lien avec ces thématiques. A ce titre, il est notamment chargé :

• De participer, en fonction des thématique, à l’élaboration et au suivi d’un volet du PRS-SRS ou d’une feuille de route dédié ;
• De participer aux procédures d’autorisation d’activité et pilotage des reconnaissances contractuelles ;
• De participer aux groupes de travail nationaux sur les thématique dévolues ;
• D’assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématique dont il a la référence ;
• Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux ;
• D’assurer le suivi financier sur les thématique concernées ;
• D’animer un réseau partenarial (Copil départemental ou régional le cas déécut, constitution et suivi d’un DSR dédié ou d’un groupe de travail partenarial le cas déécut…)
• D’assurer une réponse aux diverses sollicitations sur les thématique dévolues ;
• De formaliser un rapport d’activité annuel sur les thématique dévolues ;
• D’assurer une veille réglementaire et thématique.

Il joue un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre de soins (lien hiérarchique) et des cinq directions départementales de l’ARS (lien fonctionnel) à rendre un avis technique ou en proposant une note d’arbitrage sur les dimensions juridiques, budgétaires et opérationnelles des projets qui lui sont soumis.

A la faveur des besoins ou nécessités de service, de nouvelles thématiques pourront venir compléter la fiche de poste.

Activités annexes :

• Participer à l’instruction des réclamations et signalements concernant les thématique dévolues
• Participer aux astreintes administratives et au COD
• Participer aux inspections ou visites de conformité pour les agents habilités

Dans le cadre du déploiement du projet de service de l’ARS, le chargé de mission est également l’interlocuteur préféré de la direction départementale de la Seine-Maritime pour les sujets relatifs à l’offre de soins et plus spécifiquement, aux etablissements de santé. Dans ce cadre il participe aux réunions territoriales transverses pour le compte de la direction est attendue. Il oriente la direction départementale vers le chargé de mission compétent au sein de la direction de l’offre de soins. Il représente la DOS dans les instances départementales.

• Environnement institutionnel et administratif
• Enjeux du secteur de la santé
• Réglementation relative aux autorisations sanitaires
• Réglementation: organisation et fonctionnement des etablissements sanitaires
• Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux
• Processus de planification de l’offre de santé
• Méthodologie de l’inspection et du contrôle
• Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle

Savoir-faire :

• Réaliser un diagnostic/une analyse
• Savoir organiser et prioriser ses tâches
• Travail en équipe
• Capacité de synthèse
• Capacité d’analyse
• Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en étude et les évaluer
• Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
• Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes

Savoir-être :

• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’adaptation
• Rigueur dans la réalisation des missions
• Capacité d’initiative
• Réactivité
• Discrétion

Localisation du poste

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Lieu

Critères cand