Test Manager

Il y a 1 jour

Brest, Bretagne, France Groupe SII Temps plein 55 000 € - 75 000 €/an

Le Groupe SII recrute à Brest un Test Manager.

Vous intégrez les projets du Centre de Production pour contribuer à l’automatisation, l’industrialisation et la gestion des tests dans le cadre de projets à forts enjeux.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la rédaction de la stratégie de test et automatiser les cas de tests.

  • Déployer, configurer et gérer les plateformes et outils de tests.

  • Planifier et exécuter les campagnes de tests, analyser les résultats.

  • Identifier, documenter et suivre les anomalies avec les équipes de développement.

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils de qualification.

Environnement technique :

  • Robotframework - Playwright - Selenium

  • VMS – Gembase – Linux

  • Jira – Confluence

  • Python

  • Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou tests logiciels, vous justifiez d’une première expérience d'au moins 5 années en tests automatisés.

  • Vous maîtrisez les outils d’automatisation, les environnements Linux et les outils ALM, et êtes à l’aise avec le scripting Python.

  • Rigoureux(se), autonome et orienté(e) qualité, vous faites preuve d’un bon sens du service client et de capacités d’analyse.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs )

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

  • Un échange technique avec un Expert Technique