Responsable comptable
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Fonctionnant avec la rigueur d'un cabinet comptable interne et la réactivité d'une structure à taille humaine, l'entreprise se distingue par la modernisation continue de ses process, l'automatisation de ses flux et l'intégration de technologies avancées (IA, TMS).
Vos missions & responsabilités
Rattaché(e) à la Direction et à la tête d’une équipe de 3 personnes, vous encadrez 2 comptables confirmés et assurez le pilotage comptable et fiscal du portefeuille d'établissements.
1. Management & Supervision Opérationnelle (50% Révision / 50% Paiements & Trésorerie)
- Management d'équipe : Animation, organisation et accompagnement au quotidien de 2 collaborateurs confirmés.
- Comptabilité fournisseurs & trésorerie : Supervision des flux d'achats et pilotage des campagnes de règlement via la plateforme YOOZ.
- Intégrations bancaires & ventes : Suivi des flux bancaires (imports CFONB) et intégration automatisée des données de vente issues des PMS hôteliers.
- Fiscalité & Arrêtés : Établissement des déclarations de TVA via FULLL en télétransmission EDI. Garantie de la mise à jour des comptabilités au 10 du mois à destination du Contrôle de gestion.
- Révision comptable : Élaboration des dossiers de révision bilantielle destinés aux Experts-Comptables partenaires (sur 50 % du portefeuille).
- Interface partenaires : Échanges réguliers et constructifs avec les Directeurs d'Hôtels, les équipes de Contrôle de gestion et les cabinets d'expertise comptable externes.
2. Projets de Transformation, Digitalisation & IA
- Déploiement TMS : Piloter la mise en place du logiciel Agicap dès septembre 2026.
- Projets d'Intelligence Artificielle : Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'IA appliquées à la comptabilité (amélioration du lettrage des encaissements hôteliers et détection automatisée des anomalies : doublons de factures, doubles paiements, écarts).
- Onboarding & Process : Prendre en charge l'intégration comptable des nouveaux établissements clients et contribuer à l'amélioration continue des procédures internes.
Profil recherché
- Formation & Expérience : De formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'expertise comptable ou en gestion comptable multi-sites (secteur Hôtellerie, Restauration ou Retail). Une première expérience en encadrement d'équipe est un atout fort.
- Compétences Systèmes & Outils : Aisance marquée avec les outils digitaux modernes (idéalement YOOZ, FULLL, Agicap) et appétence pour l'automatisation et l'IA appliquées aux métiers du chiffre.
- Aisance Métier : Bonne compréhension des enjeux de la comptabilité hôtelière (PMS, flux de caisse, chiffre d'affaires quotidien).
- Savoir-être : Leadership bienveillant, rigueur, organisation, qualités relationnelles et goût pour la gestion de projet et l'innovation.