Responsable de la formation

Offre n° 213ZKKB
Responsable de la formation (H/F)

Dans le cadre du développement de notre franchise McDonald's Sud Loire, nous créons un poste de Responsable Formation et nous cherchons quelqu'un qui aime former, accompagner et faire grandir les équipes. Si vous voulez contribuer à la montée en compétences de nos salariés et faire en sorte que nos 4 restaurants fonctionnent de façon homogène, ce poste est fait pour vous Ce que vous ferez :Rattaché(e) au superviseur, vous travaillez avec les directeurs de restaurants et le service RH pour :Coordonner et animer les formations sur le terrain dans les 4 restaurantsAccompagner les salariés dans leur intégration, leur polyvalence et l'évolution de leurs compétences, qu'ils soient nouveaux ou déjà en posteVeiller à ce que les procédures et standards McDonald's soient appliqués rigoureusement et de manière homogèneMettre en place et suivre la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Valoriser les formations et gérer les dossiers de prise en charge par notre opérateur de compétences AKTO (AFEST, apprentissage, plan de formation.)Proposer des idées pour améliorer l'expérience de formation et développer les talentsCe qu'on recherche:Une expérience en formation ou développement des compétences, idéalement dans un environnement multi-sites ou en restauration rapideVous aimez animer, motiver et accompagner des équipesVous êtes organisé(e), pédagogue et autonomeVous connaissez les dispositifs de formation et financement (OPCO) - ou vous êtes prêt(e) à les découvrirCe qu'on propose :Un poste en CDI à pourvoir dès que possibleBureau basé à Challans, avec déplacements sur les 4 restaurants

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros
• Primes
• Restauration
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des parcours de formation des salariés
• Concevoir des référentiels de formations
• Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Enseigner, développer des compétences
• Organiser et piloter un programme de formation
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

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