Responsable processus de la fonction achats F/H
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Le/La Responsable Processus de la fonction Achats pilote la définition, la standardisation et l’amélioration continue des processus achats, depuis l’expression du besoin jusqu’au Procure to Pay. Il/Elle garantit la cohérence, la conformité et l’efficacité des processus end to end au sein d’un environnement multi sites et multi métiers, tout en contribuant activement à la transformation de la fonction. Intégré(e) à un environnement collaboratif riche, vous interagirez avec les équipes clés de l’organisation pour piloter et améliorer nos processus.
Responsabilités principales
- 1. Gouvernance & Conformité Définir, maintenir et faire évoluer les processus clés de la fonction Achats en cohérence avec les politiques Groupe. Assurer la conformité opérationnelle (Achats & P2P) et préparer les audits internes/externes. Piloter la diffusion et la mise à jour des règles Achats : politiques, procédures, guides. Suivre les KPI de conformité et coordonner les plans d’actions associés.
- 2. Management des processus Achats & P2P Standardiser et optimiser les processus end‑to‑end de la fonction Achats : expression du besoin, sourcing, contractualisation, commande, réception, facturation, paiement. Garantir la cohérence entre les processus métiers et les outils (ERP, procurement tools). Collaborer avec les équipes Achats, Finance, Qualité, IT et Opérations pour fluidifier les workflows. Contribuer à la performance globale via l’amélioration de la chaîne Achats & P2P.
- 3. Amélioration continue Identifier les irritants, doublons et inefficiences dans le parcours Achats/P2P. Contribuer aux initiatives Lean et à la montée en maturité des processus Achats. Piloter ou accompagner les projets d’optimisation de la performance et de la qualité des données.
- 4. Conduite du changement & Engagement des parties prenantes Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus : formations, supports, communication. Animer les communautés Achats et fédérer les relais opérationnels autour des standards. Assurer un rôle de business partner auprès des équipes Achats et des fonctions transverses.
Profil recherché
Expérience
Vous justifiez de plus de dix années d’expérience en gestion des processus Achats/P2P, en Lean/Kaizen, ainsi que dans des environnements internationaux et multi‑sites.
Compétences requises
- Maîtrise des processus Achats & Procure‑to‑Pay.
- Expertise en Lean, Kaizen et amélioration continue (certification Black Belt appréciée).
- Solide connaissance des politiques Achats, de la conformité et de la gouvernance.
- Excellente maîtrise des ERP et solutions achats : SAP, Coupa, Ivalua, Ariba ou équivalent.
- Très bonnes compétences en gestion et optimisation de processus
- Aisance dans un environnement transversal, international et multi‑sites.
- Excellentes capacités de communication, de synthèse et de pédagogie.
- Rigueur, esprit analytique et forte capacité de résolution de problèmes.
- Leadership reconnu vous permettant d’animer et fédérer, en management fonctionnel, une communauté Achats de plus de 200 collaborateurs.
- Capacité à impulser une vision, mobiliser les équipes et porter la transformation de la fonction.
- Forte orientation résultats et amélioration continue.
Langues
Français : maîtrise professionnelle complète
Anglais : courant à l’oral et à l’écrit
Join us and work with global teams to support global customers At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.