Neuropsychologue - service Gériatrie (H/F)

Neuropsychologue - service Gériatrie (H/F)

Publié le 24 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Neuropsychologue - service Gériatrie (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité.

Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche.

Nos avantages :

• Crèche dédiée à l'établissement
• CGOS + Amicale du personnel
• Self d'entreprise
• Association sportive
• Évènements festifs
• Ateliers bien-être

En chiffres :

• 4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes)
• 1200 lits et 600 places en EHPAD
• 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie
• 95 000 passages aux urgences
• 125 000 admissions en hospitalisation
• 2800 naissances

Fidèle à nos valeurs d'égalité des chances et de diversité, notre établissement est handi‑accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Poste éligible au dispositif ADN talent.

LE POSTE :

• Type de contrat : Fonction publique ou CDD renouvelable ou CDI
• Le poste
• Périmètre de l'activité : Intra‑hospitalier avec prise en charge :
• - au sein du service de gériatrie,
• - à la consultation de gériatrie
• - en hôpital de jour MCO gériatrique.
• En extrahospitalier : au sein de l'équipe mobile de gériatrie extrahospitalière (EMGEH), visite à domicile dans le secteur Nord Franche-Comté
• Quotité : 100% dont :
• - 20% en service de gériatrie
• - 10% en équipe Mobile de Gériatrie EMGEH et EMGIH
• - 60% en activité Hôpital de jour de Gériatrie (modulable)
• - 10% en consultations neuropsychologue gériatrie
• Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines par délégation du directeur d'établissement
• Responsabilité fonctionnelle : Chef du Pôle de Gériatrie
• Relations fonctionnelles : Avec le médecin et professionnels de l'HDJ, autres membres de l'EMGEH, psychologues en libéral, services hospitaliers, autres intervenants à domicile (associations d'aides à domicile, équipe ESA, etc...), les médecins du service de médecine aiguë gériatrique
• Temps FIR
• Horaires de journée du lundi au vendredi en décompte jour, RTT
• Lieu d'exercice : HDJ MCO Gériatrique les mardis et mercredi avec augmentation progressive en fonction de l'activité / consultations (les jeudis) ; au domicile des patients, secteur géographique : Nord Franche-Comté
• Relations fonctionnelles : médecin et professionnels de l'HDJ, autres membres de l'Equipe Mobile Pluridisciplinaire d'Evaluation Gérontologique, psychologues en libéral, services hospitaliers, autres intervenants à domicile (associations d'aides à domicile, équipe ESA, etc...)
• L'Equipe Mobile de Gériatrie Extrahospitalière est un dispositif destiné aux personnes de + de 75 ans vivant à domicile. Elle réalise une Evaluation Gérontologique globale au domicile du patient. Elle permet une évaluation et un repérage des besoins et/ou difficultés de la personne et l'élaboration de préconisations afin d'améliorer sa situation, dans le respect de son projet de vie.

Vos missions

Activité autour des patients :

• Analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Bilans neuropsychologiques adaptés aux diverses situations ;
• Rédaction de compte-rendu ;
• Temps d'entretien auprès de patients et de leurs proches (visée anamnestique, informative/explicative, de soutien),
• - Collaborer à la prise en soin des patients avec l'équipe du service.

Activités institutionnelles :

• Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
• Participation aux groupes de travail institutionnels.
• Rédaction rapport annuel d'activité

Activité de formation, information de recherche (FIR) - 10% à 30% du temps de travail :

• Etre disponible pour l'équipe, participer aux transmissions, aux staffs et réunions de services.
• Aider à la formation sur la thématique du sujet âgé et ses pathologies.
• Aider les équipes à une meilleure compréhension des situations difficiles à l'aide d'apports théorico-cliniques.
• Informer suite aux formations reçues.
• Collaborer à la réflexion éthique.
• Participer aux éventuels groupes de parole.
• Accueil, encadre