Directeur d'usine H/F

En tant que Directeur d'usine, vous serez responsable de la direction et du développement du site de production dans toutes ses dimensions industrielles, stratégiques, opérationnelles, humaines et financières.

Vous garantirez une performance durable en matière de Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Service, tout en assurant la satisfaction des clients et en renforçant la compétitivité du site au sein du Groupe.

Vos principales responsabilités s'orientent autour des axes suivants :

Exécution de la stratégie et performance opérationnelle

• Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle du site en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe.
• Élaborer et piloter la feuille de route de développement du site, incluant les augmentations de capacité, les investissements et les évolutions organisationnelles.
• Assurer la performance globale du site à travers les indicateurs clés liés à la Qualité, au Coût, aux Délais, à la Sécurité et à la Rentabilité.
• Analyser les indicateurs de performance opérationnelle (TRS/OEE, taux de rebut, productivité, niveau de service client, etc.) et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs nécessaires.
• Accompagner les responsables de processus dans leurs démarches d'amélioration continue.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Groupe et identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration et d'investissement.
• Déployer, mettre en œuvre et pérenniser le Clayens Excellence System (CES) sur le site en conformité avec les standards du Groupe.
• Garantir le respect des méthodologies, standards et outils CES dans l'ensemble des activités du site.
• Développer une culture d'excellence opérationnelle, d'amélioration continue et de responsabilisation.
• Piloter les plans d'actions CES visant à améliorer les performances en Qualité, Coût, Délai, Sécurité et Service.
• Suivre les indicateurs de performance CES et contribuer à l'atteinte des objectifs de maturité définis par le Groupe.
• Participer aux évaluations CES et aux audits internes, en veillant à la mise en œuvre efficace des actions correctives.
• Accompagner les équipes dans les projets de transformation, de standardisation et d'optimisation des processus.

Gestion financière et investissements

• Préparer et piloter les budgets annuels d'exploitation et d'investissement du site (OPEX/CAPEX).
• Définir les objectifs financiers et suivre la performance économique du site, notamment en matière de rentabilité, productivité et maîtrise des coûts.
• Élaborer, prioriser et exécuter le plan d'investissement du site.
• Optimiser l'utilisation des ressources financières et opérationnelles afin d'améliorer la compétitivité et l'efficacité globale du site.

Leadership et organisation

• Diriger, inspirer et développer les équipes managériales et opérationnelles du site (50 collaborateurs).
• Mettre en place une organisation performante adaptée aux besoins de l'activité et aux objectifs de croissance.
• Développer les compétences managériales et accompagner les managers dans l'élargissement de leurs responsabilités.
• Promouvoir une culture de performance, d'engagement, de responsabilisation et d'amélioration continue.
• Maintenir un environnement de travail positif et constructif, en ligne avec les valeurs et objectifs du Groupe.

Relations sociales et dialogue social

• Piloter les relations sociales en partenariat avec les RH, dans le respect des réglementations et pratiques locales.
• Gérer les relations avec les représentants du personnel, les instances représentatives ou tout organe équivalent.
• Conduire les négociations collectives et superviser la mise en œuvre des accords sociaux lorsque nécessaire.
• Anticiper et gérer efficacement les situations sociales sensibles.
• Garantir le respect du droit du travail et des pratiques locales en matière d'emploi.

Représentation externe et conformité

• Représenter l'entreprise auprès des autorités locales, administrations, organismes fiscaux et sociaux ainsi que des partenaires institutionnels.
• Garantir la conformité du site avec l'ensemble des réglementations applicables en matière de droit du travail, environnement, santé et sécurité.
• Assurer les relations avec les organismes de contrôle et d'inspection si nécessaire.

Satisfaction clients et support commercial

• Garantir le plus haut niveau de satisfaction client grâce à l'excellence des performances en Qualité, Coût et Délai.
• Maintenir et renforcer des relations durables et de confiance avec les clients stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales du Groupe afin de soutenir la croissance, la fidélisation des clients et