ASSISTANT COMPTABLE GESTIONNAIRE PAYE

Vous aimez soutenir vos managers, votre rigueur est appréciée, votre polyvalence valorisée et chaque dossier que vous bouclez compte vraiment. Ici, pas de routine ni d'anonymat.Nous vous proposons un poste riche, concret, taillé pour une personne organisée qui aime que chaque dossier soit impeccable. Des chiffres justes, un poste qui a du sens : et si c était vous ?Le posteDurant votre parcours, vous avez navigué entre de la gestion comptable, sociale voire administrative. Vous jouez un rôle clef dans la prise de décision de vos référents en les soutenant dans leur réflexion par votre travailCe poste hybride est peut-être fait pour vous Vous aimez le travail en équipeVous aimez, les missions diversifiéesVous recherchez une certaine autonomie dans votre travailVous êtes très rigoureux dans votre activitéVos missionsComptabilité & administratif- Saisie, traitement et suivi des écritures comptables courantes (achats, ventes, banque.)- Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie- Gestion administrative courante : classement, archivage, suivi des dossiers fournisseurs et clients- Préparation des éléments pour le contrôleur de gestion et l'expert-comptableContrôle de gestion- Participation au suivi budgétaire et à l'élaboration de tableaux de bord, reporting en fonction des projets- Analyse des écarts et remontée d'indicateurs clés auprès de la direction- Contribution aux clôtures mensuelles et à la fiabilisation des données de gestionSoutien Paie- Collecte et contrôle des variables de paie (absences, heures, primes)- Appui à la préparation et à la vérification des bulletins de salaire- Suivi des dossiers administratifs liés à la paie (attestations, DSN, soldes de tout compte)Votre profilCôté compétences- Formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou paie (BTS CG, DUT GEA, ou équivalent)- Première expérience réussie en comptabilité, paie ou contrôle de gestion obligatoire de 3 ans hors alternance- Maîtrise avancée des outils bureautiques et à l'aise avec les logiciels de gestionCôté savoir-être- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité- Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre- Réactivité et force de propositionCe que nous vous offrons- Des missions variées dans des contextes différents qui donnent du sens et évitent la routine- Une possibilité d'être force de proposition dans son quotidien professionnel- Un poste à temps partiel (2 jours/semaine), pensé pour un vrai équilibre de vie et pouvant évoluer- Un poste stable et local avec un contrat de travail unique grâce au groupement d'employeurs- Un accompagnement à la prise de poste et une montée en compétences par la diversité de l'activité- Une équipe à taille humaine, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place- Des lieux de travail accessibles en transport en commun- Un emploi accessible : nous accueillons avec plaisir les travailleurs en situation de handicap, en reconvention professionnelle, tant que les contraintes physiques restent compatibles.Ce poste vise à sécuriser la gestion interne tout en soutenant la croissance d'entreprises et d'associations par une coordination fluide des tâches comptables et administratives afin que le dirigeant se concentre sur son cœur de métierQualifications requises- Comptabilité- Contrôle de gestion- Ressources humainesVous souhaitez vous engager sur du long terme ..

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité
• Bac+2 ou équivalents Contrôle gestion

Compétences

• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
• Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires
• Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
• Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement
• Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Objectif : Proposer des tal