Rédacteur au sein de la section instruction du pôle régional Dublin au bureau de l'asile

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Rédacteur au sein de la section instruction du pôle régional Dublin au bureau de l'asile

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Rédacteur au sein de la section instruction du pôle régional Dublin au bureau de l'asile

Description du poste

Vos activités principales :

Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d’asile et vous appliquez les règlements européens relatifs à l’asile et l’immigration. Ces règlements établissent des critères et mécanismes de détermination de l’État membre responsable de l’examen d’unedemande d’asile introduite dans l’un des États membres par un ressortissant de pays tiers ou un apatride. Ainsi, au sein du pôle régional vous êtes chargée de traiter les demandes d’asile qualifiées en procédure Dublin concernant la partie instruction de la procédure. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• – saisine des États membres via le SI-AEF, analyse des réponses et propositions de décision en fonction des réponses réceptionnées
• – rédaction et notification des actes administratifs afférents (arrêté de transfert et d’assignation à résidence, information de requalification de procédure)
• – procéder aux vérifications sécuritaires des dossiers traités et au renouvellement des attestations des demandeurs d’asile
• – participer à l’accueil du public et recevoir les usagers convoqués au guichet pour notification en fonction des besoins du service et du portefeuille de dossiers attribués (traitement des demandes de billets de train)
• – s’assurer du suivi et du traitement des dossiers attribués dans le respect des délais du règlement Dublin et la sécurité juridique de la procédure
• – participer à la gestion de la boîte mail fonctionnelle en fonction de l’organisation de service
• – respecter les consignes et procédures prévues en application du plan de lutte contre la fraude interne

Vous êtes placé sous l’autorité de la responsable de la section instruction du pôle régional Dublin.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Mise en œuvre dans le département/région de la politique gouvernementale en matière d’asile

Composition et effectifs du service :

• – le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière
• – le bureau de l’asile
• – le bureau de l’admission au séjour
• – le bureau du contentieux et du droit des étrangers
• – la plate-forme interdépartementale de la naturalisation

La direction est composée de plus de 70 agents, tous statuts confondus.

Le bureau de l’asile est composé de 16 agents titulaires :

• 1 chef de bureau
• 1 adjointe·au chef de bureau et responsable du pôle régional Dublin (PRD)
• 1 coordinatrice du GUDA et 3 agents instructeurs au GUDA
• 1 responsable de section instruction au PRD et 5 agents instructeurs/rédacteurs
• 1 responsable de section exécution au PRD et 3 agents rédacteurs
• Des volontaires en service civique et contractuels viennent également renforcer l’effectif du bureau

Liaisons hiérarchiques :

• Le chef du bureau de l’asile
• La responsable du pôle régional Dublin – adjointe au chef du bureau
• La cheffe de section instruction au sein du pôle régional Dublin

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Accueil quotidien d’un public étranger

Poste éligible à 10 points de NBI

Temps de travail : 38h30/semaine

Télétravail possible : sur certaines missions, à hauteur d’une journée par semaine maximum pour nécessité de service et après un an d’ancienneté sur le poste uniquement

Les avantages :

• - Restaurant administratif sur place
• - Forfait mobilité durable
• - Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
• - Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
• - Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
• - Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
• - Participation à la complémentaire santé
• - Accès à un large de choix de formations
• - Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel-suite