Responsable Département Urbanisme SI F/H

A PROPOS DE L'ENTREPRISE

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, une entreprise spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation de composants pour l'industrie aéronautique.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Notre équipe d’experts spécialisés en recrutement IT et digital recherche pour son client spécialiste de la conception, la production et la commercialisation de composants pour l'industrie aéronautique unResponsable de Département Urbanisme SIen CDI.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la tête une équipe d'experts sur un périmètre technique riche et étendu, avec l'encadrement fonctionnel d'une équipe internationalisée ;
• Vous intégrez un groupe international leader sur son marché et fleuron de l'excellence industrielle française ;
• Vous intervenez dans un contexte de ramp-up général de l'activité de l'entreprise, au cœur des défis de transformation et de croissance qui permettront de relever les défis technologiques de demain.

DESCRIPTION DU POSTE

Contexte du recrutement

Au sein de la Direction du Système d’Information, vous intégrerez la division « Urbanisme et Architecture » et en tant que « Responsable Urbanisme SI ».

La division CDU a pour objectif principal de Garantir la cohérence et la performance du SI. Elle exerce une autorité transverse sur les décisions structurantes du SI (architecture, standards, trajectoires, priorisation), en assurant leur cohérence avec les enjeux métiers et la stratégie d’entreprise.

Elle joue un rôle clé dans la définition et le pilotage du plan de transformation du SI.

La Division contribue à accélérer la création de valeur en donnant plus d’autonomie aux équipes pour innover, tout en maintenant un niveau élevé de maîtrise, de rationalisation et d’alignement global.

La Division agit comme un accélérateur de transformation, garantissant un équilibre entre autonomie des équipes et maîtrise globale du Système d’Information.

Nos missions sont les suivantes :

• Piloter la stratégie SI et le plan de transformation
• Exercer une autorité sur les décisions structurantes du SI
• Assurer la convergence et la rationalisation du SI
• Définir et cadrer l’architecture et l'urbanisation
• Organiser la gouvernance et favoriser l’autonomie
• Piloter la création de valeur et l’impact des initiatives

Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :

1. Pilotage du département Urbanisme SI

• Organiser, animer et piloter l'activité de l’équipe
• Structurer les priorités et la feuille de route d'urbanisme
• Développer les compétences des urbanistes transverses
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables d'urbanisme

2. Définition de la vision cible et des trajectoires transverses

• Définir et maintenir la cartographie des capacités métiers et applicatives
• Construire la vision cible des domaines métiers de l’entreprise
• Formaliser les trajectoires de transformation pluriannuelles
• Identifier redondances, obsolescences et risques structurels
• Piloter les plans de convergence et de rationalisation

3. Gouvernance d'urbanisme et autorité fonctionnelle

• Contribuer aux instances d'architecture et d'arbitrage (CoArch, ARB…)
• Instruire les dossiers structurants
• Valider la cohérence des nouvelles initiatives au regard de la vision cible
• Gérer les écarts et dérogations au cadre d'urbanisme

4. Cohérence transverse et structuration des référentiels

• Garantir la cohérence des processus et référentiels communs (finance, RH, données de base…)
• Assurer l'alignement entre ERP, Data/IA et autres plateformes transverses
• Veiller à la qualité et à la structuration des capacités Data stratégiques
• Identifier les ruptures de cohérence transverse et proposer des plans de correction

5. Support stratégique et accompagnement des transformations d'entreprise

• Accompagner les Directions Métiers dans la formalisation de leurs besoins structurants
• Apporter une vision prospective sur les évolutions du SI et en particulier l’ERP, Data & IA et plateformes digitales