DÉVELOPPEUR FULL-STACK EXPERIMENTE

Il y a 4 jours

, France SQLI Temps plein 90 000 € - 120 000 € Contrat

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs: Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Le Job

Nous recrutons notre futurDÉVELOPPEUR FULL-STACK EXPERIMENTE / LEADER TECHNIQUE F/H– CDI – Pessac

Intégré à une équipe pluridisciplinaire et soudée, spécialisée dans la réalisation de projets innovants, vous y jouez un rôle considérable:

  • Conception et développement des architectures robustes et modernes (Java 8+, Spring Boot, Angular, Kafka, Kubernetes…), tout en respectant les bonnes pratiques de production logicielle
  • Participation active à l’analyse des besoins utilisateurs et à la rédaction des spécifications
  • Force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue
  • Collaboration avec des experts passionnés
  • Contribution active aux activités d’avant-vente
  • Encadrement et accompagnement des collaborateurs au sein de l’équipe
  • Participation aux choix techniques transverses via les communautés techniques
  • Assiste sur la partie technique le Chef de projet dans l’encadrement de l’équipe en charge des travaux de conception et de développement

Votre profil

  • Expérience de minimum 7 ans en Java / Angular acquise au contact d’architectures micro-services.
  • Solide compréhension des principes DevSecOps, notamment avec Docker, Ansible, Kubernetes, et les outils Github, Gitlab et Jenkins.
  • Maîtrise des bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL ou NoSQL).

Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût desnouveautés technologiqueset vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI,meetups, etc…).

Votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement.

Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez enpartageant vos idées.

Informations complémentaires

Pourquoi choisir SQLI pour votre prochain défi professionnel?

  • Une politique de télétravail flexible: jusqu’à 3 jours/semaine.
  • De la formation continue et des certificationspour vous développer.
  • Un accompagnement personnalisé: suivi de carrière, projets variés, et beaucoup decollaborationau sein de votre équipe.
  • Des rituels réguliers: communications internes, évènements intra agence, meet-upvia notre communauté d’experts (la«TECH SOCIETY»).
  • Des projets inspirants sur des comptes de renom :luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Un processus de recrutement fluide et rapide:

  • Entretien RH avec la chargée de recrutement, Léonie
  • Échange technique avec un expert, Philippe
  • Entretien final avec le manager, Willy

Nos avantages :

  • QVCT :environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
  • Forfait mobilité durable
  • PEEavec abondement employeur & PERCO
  • CSE :évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf