Ingénieur Informatique SCADA H/F

Il y a 2 jours

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Aleysia Temps plein 45 000 € - 65 000 € Contrat

Dans le cadre d’un projet de développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Informatique SCADA afin d’accompagner l’un de nos clients sur la supervision de ses projets.

Quelques éléments pour mieux comprendre l’environnement :

Secteur d’activité : les transports.

Organisation : En collaboration avec les différentes parties prenantes du projet et équipes techniques.

Enjeux : Assurer le développement et la maintenance d'un projet de supervision de tunnel.

Ce que tu feras concrètement

  • Assurer le développement de la supervision SCADA d'un projet.
  • Définir et concevoir les solutions techniques des systèmes à partir d'un cahier des charges/spécifications.
  • Contribuer à la mise en place du paramétrage des logiciels et des développements SCADA.
  • Réaliser les tests unitaires.
  • Réaliser les correctifs et les recherches de bugs.
  • Participer aux réunions techniques avec les clients.
  • Assurer la rédaction des spécifications.

Ton environnement

Technologies et Outils : SCADA, IGNITION

Méthodologies : Agile, Scrum, Kanban, Cycle en V ou autres

Le profil que nous recherchons

Un profil avec une expérience confirmée et solide en informatique industrielle et/ou automaticien.

Tu disposes d’une expertise significative sur le système SCADA.

Tu maîtrises la supervision IGNITION.

Tu sais être polyvalent, autonome, rigoureux et organisé.

Tu as le sens de la confidentialité.

Tu as de bonnes qualités rédactionnelles.

Pourquoi rejoindre Aleysia ?

Des missions choisies pour leur cohérence avec ton expertise et tes ambitions.

Une communauté favorisant le partage d’expérience et la montée en compétences.

Un accompagnement personnalisé pour construire ton parcours professionnel.

Un environnement où proximité, exigence et bienveillance avancent ensemble.

Informations complémentaires

Localisation : Lyon et périphérie.

Télétravail : Hybride.

Contrat : CDI ou freelance.

Notre processus de recrutement

  1. 1. Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes questions.
  2. 2. Une rencontre avec notre équipe afin d’échanger sur ton expertise et le contexte de la mission.
  3. 3. Une rencontre avec notre client pour valider l’adéquation avec le besoin et l’environnement proposé.
  4. 4. Un dernier échange pour faire le point sur la suite du processus et ton projet professionnel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap