Référent-e Méthodes

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ?

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Contexte

Au sein de l'équipe Méthodes & Outils d'Ingénierie Système, ce poste contribue à la transformation des pratiques d'ingénierie en définissant, faisant évoluer et déployant les méthodes et outils MBSE au sein des projets.

Vous participerez à la mise en ?uvre d'une ingénierie système moderne, favorisant la continuité numérique, la collaboration entre métiers et la maîtrise de systèmes aéronautiques toujours plus complexes.

Missions principales

• Maintenir et faire évoluer les méthodes, profils et règles de modélisation MBSE (Model-Based Systems Engineering).
• Accompagner les projets dans leurs activités d'architecture système et dans la définition de leur stratégie de modélisation.
• Assurer la cohérence et la traçabilité entre exigences, architecture, interfaces et configuration.
• Développer ou faire évoluer les outils, plugins, checkers et automatisations nécessaires au support des activités MBSE.
• Contribuer à l'interopérabilité et aux échanges de modèles d'architecture avec les clients et partenaires industriels.
• Participer aux évolutions des pratiques MBSE, notamment autour de SysML v2, des approches d'ingénierie numérique et de la continuité numérique.
• Former, accompagner et conseiller les équipes projet dans l'adoption des pratiques et outils MBSE.
• Contribuer au partage des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté d'ingénierie système.

Compétences recherchées

* Compétences essentielles

• Formation ou expérience en ingénierie système, architecture système ou discipline équivalente.
• Expérience en modélisation système (MBSE, SysML, UML ou technologies comparables).
• Capacité à comprendre les enjeux métier d'un projet et à proposer des solutions adaptées.
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe.
• Anglais professionnel.

* Atouts appréciés

• La connaissance d'un ou plusieurs outils de modélisation constitue un atout : IBM Rhapsody, Cameo/CATIA Magic, Capella ou équivalent.
• La connaissance des environnements ALM/ELM et de gestion des exigences, notamment IBM Jazz (DNG) ou DOORS, est appréciée.
• Des compétences en automatisation, scripting, API, Java, JavaScript, HTML, transformations de modèles ou interopérabilité constitue un plus.
• Une sensibilité aux usages de l'intelligence artificielle générative appliqués à l'ingénierie système et au MBSE est un atout.
• Une connaissance des évolutions autour de SysML v2 ou de l'ingénierie numérique constitue également un avantage.

* Compétences comportementales

• Capacité à prendre du recul sur les outils afin de comprendre les besoins d'ingénierie et les enjeux des projets.
• Curiosité, capacité d'apprentissage et intérêt pour l'exploration de nouveaux sujets.
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à créer une relation de confiance avec les équipes projet.
• Capacité à travailler dans un environnement transverse et multi-métiers.
• Goût pour l'accompagnement, le partage de connaissances et le développement des compétences des équipes.
• Capacité à interagir avec des partenaires industriels internationaux.
• Esprit d'équipe, écoute et volonté de contribuer à des solutions collectives

Formation ingénieur(e) ou équ