responsable du service Performance économique

Au sein de la Direction des Ressources et de l’Innovation, vous rejoignez le service Performance Economique en qualité de responsable et manager stratégique de l’organisme.

Le service Performance Economique se compose du:

• Contrôle de gestion (un contrôleur de gestion)
• Cellule Experts Marchés (2 juristes et une assistante)
• Service Gestion de la dépense (une responsable, une responsable adjointe, 3 gestionnaires)

Ce poste occupe une place centrale dans le pilotage stratégique de la Camieg.

En effet, vous piloterez le suivi budgétaire interne (2 budgets) avec un contrôleur de gestion, préparerez le dialogue de gestion interne et avec les tutelles, piloterez l’activité de la Cellule Experts Marchés constituée de deux juristes expérimentés et d’une assistante et orienterez et superviserez l’activité du service Gestion de la dépense, piloté par une manager et son adjointe.

Vous serez le pilote du processus Achats-marchés et à ce titre superviserez les résultats du processus (plan d’actions, indicateurs de performance, indicateurs RSE).

Vous serez le garant ordonnateur, avec vos équipes, de la bonne utilisation du nouveau progiciel de gestion intégré SINERGI, et serez force de propositions pour mettre en place toutes les optimisations possibles dans un objectif d’efficience.

A ce titre vous pourrez être amené à rédiger des notes régulières de consignes.

A noter: Ce recrutement prévoit une période de tuilage avec le titulaire en poste et intervient dans un contexte de préparation des négociations de la future Convention d’Objectifs et de Gestion (2028-2032) de la Camieg.

Activités

Animation d’équipe

• Management de 3 unités de travail pluridisciplinaire
• Détermination des objectifs et suivi des résultats/ plans d’actions/ échéances, arbitrages et priorisations
• Négociation éventuelle de moyens
• Evaluation /accompagnement et développement de compétences des collaborateurs
• Animation de l’équipe
• Optimisations des pratiques…

Contrôles de gestion budgétaire et analytique

• Elaborer, suivre et analyser les budgets, les prévisions et les résultats, puis identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation de la performance budgétaire
• Participer aux opérations de clôture des comptes (notes, transactions diverses)
• Animer des comités de pilotage budgétaires
• Conduire le dialogue de gestion interne: Comptabilité, prévention, autres services en charge de dépenses
• Préparer des notes budgétaires pour le dialogue de gestion avec les tutelles
• Participer aux négociations de la COG, notamment par différentes contributions écrites
• Production d’études thématiques à la demande de la direction
• Suivi des ETPMA

Marchés – Commande publique

• Suivi de la programmation des marchés
• Supervision de la préparation des commissions des marchés
• Animation de comités de pilotage «marchés» internes avec les prescripteurs
• Veille et accompagnement des évolutions

Gestion des achats

• détermination des objectifs du service avec les managers
• Suivi de tableaux de bord
• Optimisations éventuelles des process en place

Processus achats-marchés

• Suivi des engagements RSE, indicateurs de performance du processus et de la COG
• Suivi du plan d’actions du processus

Compétences attendues :

Expertise en contrôle de gestion budgétaire et analyse fine des masses budgétaires et de leurs déterminantsMaitrise des mécanismes d’évaluation de la masse salariale (ETPMA, effets reports, …)Très bonne connaissance des mécanismes comptablesExpérience confirmée dans la collecte et la manipulation de donnéesBonne connaissance du budget d’un organisme de sécurité socialeExpérience managériale concluanteCapacité d’analyseEtre force de proposition auprès de la DirectionEt idéalement,Pratique de SILVERConnaissance de l’outil GRHConnaissance de l’outil OSCARRExpérience dans l’utilisation des outils progiciels de gestion intégré (SINERGI, SAP, etc.)Connaissance de la règlementation de la commande publiqueConnaissance du processus d’achats

Savoir-être attendu:

Engagement, rigueur, réactivité, organisation et disponibilité, adaptés aux exigences stratégiques du posteCapacité à intégrer rapidement les processus, outils et procédures en placeDiplomatie, aisance relationnelle et goût certain pour le travail en équipe avec des interlocuteurs variésCapacité à communiquer à l’écrit, de manière adaptée, avec des interlocuteurs internes ou externesCapacité à vulgariserSens du service

Niveau de formation:

Bac +4 /+5 en contrôle de gestion et/ou expérience confirmée sur un poste similaire pour la dimension budgétaireLe.a candidat.e retenu.e devra se conformer aux ex