DRHFS (BGAT) Adjoint(e) au chef du bureau de la gouvernance et de l'animation territoriales H/F H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DRHFS (BGAT) Adjoint(e) au chef du bureau de la gouvernance et de l'animation territoriales H/F H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRHFS (BGAT) Adjoint(e) au chef du bureau de la gouvernance et de l'animation territoriales H/F H/F

Description du poste

ISSPATS : 160 € brut / mois

ITM : Aucune

Sous l’autorité de la cheffe de bureau, vous serez chargé(e) de:

• Coordonner une équipe de 8 agents répartis en trois sections ;
• Examiner les changements d’organisation de services de police nationale pour savoir s’ils relèvent du régime de la «restructuration», de la «démétropolisation» ou du régime ordinaire de la réorganisation;
• Informer les services territoriaux ou les directions nationales de la procédure de réorganisation à suivre (modalités d’inscription en CSA, information des agents et des organisations syndicales, identification des textes réglementaires à modifier, calcul du coût budgétaire de la réforme le cas échéant,etc.);
• En lien avec les bureaux de la DRHFS, organiser des réunions hebdomadaires d’animation du réseau de la police nationale (directions nationales, directions zonales, directions départementales, PDDS, etc.);
• Piloter tous les évènements en lien avec les échelons territoriaux (visites de courtoisie des chefs de service, éléments d’intervention du Directeur...)
• Superviser la création d’outils permettant de dynamiser l’animation territoriale (newsletter, séminaire annuel, constitution de guides…);
• Décliner, au sein du périmètre de la police nationale, les orientations ministérielles en matière d’égalité professionnelle et de marque employeur

Ces activités de conduite de projet et de management transversal seront menées en étroite collaboration avec les services internes de la DRHFS, les directions d’emploi de la police nationale et les services territoriaux de la police nationale (SGAMI, DZPN, DDPN).

Activités du service: Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales (BGAT) est l’un des 6 bureaux de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS).

Composition et effectifs du service: Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales comprend 3 sections: section de l’animation territoriale, section des réorganisations et section de l’égalité et de la diversité

Le BGA comprend 10 agents : une cheffe de bureau et son adjoint(e), 5 chargés de mission de catégorie A, 2 chargés de mission de catégorie B et 1 assistante de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques: La cheffe du bureau de l’animation et de la gouvernance territoriales
L‑sous‑directeur de la stratégie des ressources humaines
L’adjoint au sous‑directeur de la stratégie des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles: Partenaires directs : les différents bureaux de la DRHFS, les responsables RH des directions d’emploi nationales, zonales et départementales, ainsi que ceux des SGAP/DTPN.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Descriptif du profil recherché

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Autre : connaître le droit de la fonction publique
• Expérience RH : niveau expert requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe niveau expert requis
• Savoir réd