DevOps (h/f)

Enjeu principal du poste

Garantir la disponibilité, la scalabilité et la sécurité des infrastructures Mailinblack tout en accélérant les cycles de déploiement grâce à l'automatisation et aux pratiques devsecOps.

Vos missions

Assurer la disponibilité et la performance de nos plateformes

• Déployer et maintenir les environnements de développement, de test et de production
• Garantir la disponibilité de nos services pour l'ensemble de nos clients
• Participer à l'amélioration continue de la résilience et de la scalabilité de nos plateformes

Automatiser et industrialiser nos infrastructures

• Développer et maintenir nos pipelines CI/CD
• Automatiser les tâches récurrentes des équipes techniques
• Déployer et faire évoluer nos infrastructures as code

Renforcer l'observabilité et la sécurité

• Faire évoluer les outils de supervision, monitoring et métrologie
• Participer à la gestion des vulnérabilités et au suivi des correctifs de sécurité
• Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques

À noter

Vous serez amené(e) à manipuler des informations confidentielles relatives à nos infrastructures et à nos clients. Le respect des politiques internes de sécurité est essentiel dans ce rôle.

Formation

Bac+5 en informatique, systèmes, réseaux ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste DevOps, SRE ou Ingénieur Infrastructure dans un environnement cloud.

Compétences attendues

• Maîtrise d'au moins un Cloud Provider : Azure, AWS ou OVH
• Solide expérience Kubernetes (AKS idéalement)
• Bonne maîtrise de Terraform, Ansible et GitLab CI/CD
• Connaissances en observabilité : Grafana, Prometheus, ELK, Loki
• Bon niveau Linux (Debian / Ubuntu)
• Scripting Python et/ou Bash
• Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité

Qualités personnelles valorisées

• Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu
• Esprit d'équipe et sens du partage
• Capacité à prendre du recul face aux incidents
• Autonomie et rigueur
• Orientation amélioration continue

Pourquoi nous rejoindre?

• Un respect de l’équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, et une charte de télétravail
• 1 semaine de congés payés supplémentaires et 2 jours de repos annuels
• Un accompagnement au retour de congé parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail pendant 14 semaines)
• Un cours de pilate hebdomadaire directement dans nos locaux
• Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, l'exigence et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales.
• Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance.
• Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage de l’information
• La possibilité de rejoindre notre Green Team et vous investir une demi-journée pour l'égalité des chances, l'éducation numérique, la parité homme femme, ou la protection de l’environnement…
• Une épargne salariale paritaire, une carte swile, une mutuelle avantageuse (Malakoff), un CE généreux…

Engagement sécurité et confidentialité

Notre entreprise est engagée dans une démarche de certification ISO/IEC 27001. Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité. Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2…)