Chef(fe) de Groupe

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ?

Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que :

Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise.

MAÏA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires.

Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Maïa Sonnier et son agence Île-de-France (basée à Paris) recrutent actuellement un(e) Chef(fe) de Groupe (H/F) en CDI.

Véritable bras droit de la direction travaux, vous aurez la charge avec l'appui d'une équipe de conducteurs de travaux, de l’ensemble de la production des chantiers de génie civil et d’ouvrages d’art.

Au cœur de nos projets, vous assurez la gestion complète d'un ou plusieurs chantiers, de la phase de préparation jusqu'à leur clôture, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité, de la sécurité et des exigences environnementales. Vous pourrez également être rattaché(e) directement à un chantier d'envergure.

En lien étroit avec les équipes terrain, le client et les partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs…), vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et organiser les moyens de production : humains, matériels, matériaux ;
• Optimiser le chantier (méthodes, planning, variantes techniques) ;
• Transmettre les informations nécessaires aux ingénieurs travaux et/ou au chef de chantier ;
• Être garant de la sécurité des équipes sur le terrain ;
• Être garant de la bonne application des procédures QSE sur son ou ses chantiers ;
• Suivre la performance économique et contractuelle des projets ;
• Manager une ou plusieurs équipes (recrutement, coordination, suivi, formation) ;
• Assurer une communication fluide avec les clients et les différents intervenants.

Pour ce poste, vos atouts seront les suivants :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou formation équivalente) dans le domaine des Travaux Publics (génie civil) ;
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de chantier (5 ans minimum sur un poste d’ingénieur(e) travaux) ;
• Vous possédez une solide connaissance du secteur des travaux publics, idéalement dans la construction d’ouvrages d’art et la réalisation de grands projets en génie civil et urbain ;
• Vous possédez également un savoir faire et une connaissance des travaux ferroviaires (SNCF/RATP) et maitrisez le vocabulaire ferroviaire et les procédures associés ;
• Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project, Gantt…) ;
• Vous disposez de solides compétences en management et en animation d’équipe ;
• Vous faites preuve de rigueur, d’aisance relationnelle et d’une forte culture de la sécurité.

Organisé(e), doté(e) d’un esprit d’analyse et capable de prendre rapidement des décisions sur le terrain ? Cette opportunité de poste est faite pour vous

Les déplacements fréquents et le travail sur des sites en exploitation font partie intégrante du poste.

Ce que nous offrons :

• CDI à temps plein (statut cadre) ;
• Prise en charge des déplacements suivant la grille en vigueur ;
• Prime de congés payés ;
• Participation et intéressement ;

Rémunération : (53-56K€) selon expérience et profil.

Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.