DRH Part-Time
Il y a 5 jours
ÎledeFrance, Île-de-France
Orah Talent
Temps plein
60 000 € - 80 000 €/an
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Dans le cadre de la réorganisation de la fonction RH, nous recherchons pour un groupe industriel et technologique, en croissance et doté de filiales européennes, un(e) DRH en part-time.
Pilotage de la fonction RH France
- Assurer la continuité et le pilotage opérationnel de la fonction RH sur le périmètre France, dès la passation avec le DRH sortant
- Animer le CSE et entretenir un dialogue social constructif
- Être l’interlocuteur RH du Comité de direction (Opérations, Commerciale, Logistique, R&D)
Talents et compétences
- Conduire les recrutements clés
- Construire et déployer le plan de formation
- Définir et piloter un plan d’action turnover
- Accompagner les managers dans la montée en compétences de leurs équipes
- Piloter la sélection et le déploiement d’un SIRH, du cahier des charges à la mise en production
- Poser les bases d’une organisation RH capable d’évoluer vers une dimension Groupe
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de DRH ou de RRH senior, avec une exposition à un Comité de direction
- Vous avez piloté la sélection et le déploiement d’un SIRH
- Vous maîtrisez le droit social français et l’animation d’un CSE
- Vous avez déjà conduit des plans de formation et des plans d’action turnover
- Vous avez l’habitude des environnements multi-sites ou internationaux, un atout pour la perspective Groupe
- Vous êtes pragmatique, crédible auprès des directions opérationnelles et à l’aise dans le conseil aux managers
- Vous avez l’expérience du management de transition ou de l’intérim de direction, et vous êtes rapidement opérationnel(le)
- Une mission à fort enjeu, au contact direct du Comité de direction
- Un périmètre complet : opérationnel, SIRH, dialogue social, formation
- Une vraie contribution à la future structuration RH du groupe