DRH Part-Time

Il y a 5 jours

ÎledeFrance, Île-de-France Orah Talent Temps plein 60 000 € - 80 000 €/an

Dans le cadre de la réorganisation de la fonction RH, nous recherchons pour un groupe industriel et technologique, en croissance et doté de filiales européennes, un(e) DRH en part-time.

Pilotage de la fonction RH France

  • Assurer la continuité et le pilotage opérationnel de la fonction RH sur le périmètre France, dès la passation avec le DRH sortant
  • Animer le CSE et entretenir un dialogue social constructif
  • Être l’interlocuteur RH du Comité de direction (Opérations, Commerciale, Logistique, R&D)

Talents et compétences

  • Conduire les recrutements clés
  • Construire et déployer le plan de formation
  • Définir et piloter un plan d’action turnover
  • Accompagner les managers dans la montée en compétences de leurs équipes
  • Piloter la sélection et le déploiement d’un SIRH, du cahier des charges à la mise en production
  • Poser les bases d’une organisation RH capable d’évoluer vers une dimension Groupe

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée de DRH ou de RRH senior, avec une exposition à un Comité de direction
  • Vous avez piloté la sélection et le déploiement d’un SIRH
  • Vous maîtrisez le droit social français et l’animation d’un CSE
  • Vous avez déjà conduit des plans de formation et des plans d’action turnover
  • Vous avez l’habitude des environnements multi-sites ou internationaux, un atout pour la perspective Groupe
  • Vous êtes pragmatique, crédible auprès des directions opérationnelles et à l’aise dans le conseil aux managers
  • Vous avez l’expérience du management de transition ou de l’intérim de direction, et vous êtes rapidement opérationnel(le)
  • Une mission à fort enjeu, au contact direct du Comité de direction
  • Un périmètre complet : opérationnel, SIRH, dialogue social, formation
  • Une vraie contribution à la future structuration RH du groupe

Mission basée dans le sud de l’Île-de-France (91), 6 mois, 3 jours / semaine, sur site.