Infirmier/IPDE Nuit 12h

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Infirmier/IPDE Nuit 12h - Pédiatrie générale F/H

Description du poste

Métier

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier/IPDE Nuit 12h - Pédiatrie générale F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Télétravail

Présentation du service

Le service de pédiatrie générale comprend 5 secteurs de soins :

• Pédiatrie A grands enfants (17 lits)
• Pédiatrie B "secteur Parents-Enfants" (6 lits)
• Unité de surveillance continue (USC (4 lits))
• Pédiatrie B secteur "pédiatrie néonatale" (12 lits)
• Hôpital de jour (HDJ (4 lits))

Comprend également un Centre de Référence des Maladies Héréditaires du Métabolisme Hépatique

• Équipe médicale :
  • 1 Médecin Responsable d’unité : Pr GAJDOS Vincent
  • Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.
• Équipe paramédicale :
  • 2 Cadres de Santé
  • 44 IDE et/ou IPDE
  • 2 Éducatrices de Jeunes Enfants
  • 1 éducatrice spécialisée
  • Diététiciennes, Kinésithérapeutes,orthophoniste
  • 2 Secrétaires médicales
  • 2 Secrétaires hospitalières
  • Contribuer à un accueil de qualité 24h/24
  • Prendre en charge les enfants hospitalisés et leurs familles
  • Assurer des missions spécifiques en lien avec l’unité de surveillance continue
  • Etre polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques
  • Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des enfants hospitalisés
  • Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
  • Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille en vue de sa sortie
  • Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant
  • Initier la mise en réseaux des divers professionnels de l’enfance
  • Participer à la mise en place de structures de soins ou de soutien lors de la sortie
  • Participer à l’élaboration et la mise en place de protocoles dans le service
  • Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement
  • Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse
  • Evaluer, coordonner, organiser les actions selon les priorités de l’enfant ou d’un groupe d’enfants
  • Rechercher, identifier, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant
  • Respecter le sommeil de l’enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui
  • Repérer, signaler les situations familiales à risques
  • Promouvoir l’allaitement maternel

Profil recherché

• Formations et/ou qualifications requises :
  • Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux et/ou
  • Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur
• Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste :
  • AFGSU-Transfusion Sanguine-Sécurité incendie-RANP
• Expérience requise :
  • Expérience conseillée en pédiatrie
  • Parcours de stage pédiatrique
• Connaissances particulières :
  • Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
  • Soins infirmiers spécifique à l'USC
  • Anatomie physiologie
  • Communication et relation d'aide
  • Hygiène et sécurité
  • Démarches, méthode et outil de la qualité
  • Exercice, organisation et actualités professionnelles
  • Santé publique
  • Ethique et déontologie
  • Charte du patient hospitalisé
  • Droits du patient
  • Législation en vigueur
• Qualités professionnelles requises :
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • Être réactif et s'adapter à la gestion des flux
  • Gérer son stress
  • Savoir s'adapter aux différents postes
  • Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
  • Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
  • Qualités d'accueil
  • Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face

Vos avantages à l'AP-HP

• Avantages liés au statut et à la fonction
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires ( en juin et décembre)
• Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources)
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
• Aide à l'installation et au logement
• Pri