Chef de projet technique F/H

Il y a 2 jours

La ChapellesurErdre, Pays de la Loire, France Inetum2 Temps plein 60 000 € - 85 000 € Contrat

Vous avez une solide expérience en gestion de projets et gestion des engagements et souhaitez mettre votre expertise au service de projets stratégiques ? Rejoignez notre équipe nantaise, comme Chef de projet et participez à des missions à fort impact :

  • Gérer un portefeuille de projets clients majeurs : Garantir la satisfaction et la fidélisation grâce à une gestion proactive et rigoureuse.
  • Manager une équipe : Coordonner l'équipe pour assurer la qualité et l'efficacité des livrables.
  • Piloter l'engagement du projet : Respecter les contraintes budgétaires ...
  • Accompagner et développer les talents : Évaluation, suivi de carrière, développement des compétences RH.
  • Contribuer aux avant-ventes : Apporter votre expertise dans la conception de solutions, valider les coûts et les marges.
  • Développer la relation client : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités chez nos clients existants.
  • Animer le quotidien des équipes agiles : Organiser les cérémonies agiles

Vous avez une solide expérience chefferie de projets applicatifs dans une ESN. Votre expérience et vos compétences vous permettent de naviguer efficacement dans cet environnement exigeant.

  • Expérience confirmée en gestion de projets et management d'équipes.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
  • Capacité à piloter la performance et à intervenir sur des sujets stratégiques.

Ce que nous offrons :

  • Une mission à forte valeur ajoutée chez un client grand compte reconnu.
  • Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
  • Une équipe experte et collaborative , où vos compétences seront valorisées.
  • Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence :

  • Congés & RTT :
  • 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT
  • 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté
  • Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)
  • Santé & Bien-être :
  • Mutuelle premium (65 % pris en charge)
  • Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
  • Téléconsultation médicale gratuite
  • Prévoyance complète
  • Mobilité
  • Remboursement transport en commun à 70 %
  • Indemnité vélo jusqu'à 200 €/an
  • Avantages financiers
  • Participation + Plan d'Épargne Groupe
  • Action logement (aide pour achat, travaux, location)
  • Télétravail
  • Dispositif en place depuis 2011
  • Indemnité mensuelle (10 à 20 €)
  • Tickets Restaurant
  • 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)
  • Cooptation
  • Prime de 500 € à 1500 €
  • Vie d'entreprise
  • Activités sociales & culturelles
  • Événements festifs d'équipe