Co-diecteur(trice)

Rémunération : En fonction de la convention collective des ACI et de l'expérience de la personne

Saint-Didier-au-Mont-d’Or (69)

Offres d'emploi – 26 octobre 2026

Terre de Milpa

Co-diecteur(trice)

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDD
• Rémunération : En fonction de la convention collective des ACI et de l'expérience de la personne

Saint-Didier-au-Mont-d’Or (69)

Terre de Milpa est une ferme innovante agroécologique et sociale, lieu d’accueil et d’insertion, située à proximité de Lyon, sur le territoire des Plaines Monts d’Or, œuvrant pour l’égalité femmes-hommes et contre les injustices et les différentes formes d’exclusion.

Terre de Milpa est un Atelier Chantier d’Insertion (ACI) en maraîchage depuis 4 ans, faisant partie du réseau COCAGNE, du mouvement EMMAUS, de la coopérative OASIS et de la Fédération des Acteurs de la Solidarité. C’est aussi un lieu d’animations et d’accueil en lien avec l’alimentation durable et l’agroécologie. En 2026 nous sommes 6 salariées permanentes, 15 personnes en parcours d’insertion et 30 bénévoles actifves.

Terre de Milpa a l’ambition de créer un projet global avec une vision systémique où la terre, l’alimentation et la connaissance sont des biens communs, vecteurs de liens, de solidarités et de justice sociale. La ferme a l’objectif de créer un lieu de travail ouvert sur son environnement, un lieu d’expérimentation, d’émancipation et de coopérations participant à relever les nombreux défis actuels de l’humanité, tels que la lutte contre la pauvreté, la préservation de notre planète. La gouvernance de l’association est inspirée de la sociocratie et favorise l’intelligence collective et la co-construction où chacun.e est incité.e à participer au projet et à son évolution.

Sous la responsabilité du conseil d’administration (CA) et en lien étroit avec l’actuelle directrice de l’association qui développe un nouveau projet de création de ferme collective, vous êtes garant-e du bon développement du projet associatif sur la ferme actuelle de Saint-Didier-au-Mont-d’Or

Vous construisez l’ingénierie des projets à venir tout en pérennisant l’existant et en assurant le développement nécessaire.

Vous favorisez un bon climat social et les relations entre les différents acteurices de l’association.

Vous coordonnez les différentes actions menées et les équipes (permanentes, insertion et bénévoles) intervenant sur la ferme. Vous supervisez l’ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels.

Vous organisez les relations avec les partenaires publics, privés et associatifs ainsi qu’avec les organismes financeurs et de contrôle. Vous assurez la gestion administrative et financière de la ferme en en lien avec la comptable et l’actuelle directrice.

Les missions principales

1/ Développement Du Projet Associatif

• Vous participez à l’élaboration stratégique du projet associatif avec le conseil d’administration et la directrice actuelle, à sa formalisation, à sa déclinaison auprès des équipes et à sa mise en oeuvre opérationnelle.
• Vous enrichissez le développement associatif par la proposition de nouveaux projets répondant à des besoins identifiés tant en interne de l’association, qu’en externe, au niveau local dans une dynamique de maillage territorial.
• Vous vous assurez de la cohérence des projets proposés avec la politique et les valeurs de l’association.

2/Coordination des activités de la ferme et de son développement :

• Vous coordonnez les différentes actions à mener sur la ferme : maraîchage, animations, travaux, développement, etc. en lien avec les équipes (salariées permanentes, salarié-es en parcours, bénévoles)
• Vous supervisez la bonne marche des activités économiques et d’insertion. Vous êtes notamment garant-e du dispositif ACI (atelier chantier d’insertion) et des moyens d’obtention des résultats sociaux et économiques négociés annuellement avec les services de l’Etat et la Métropole de Lyon.
• Vous assurez la responsabilité hiérarchique des salarié-es et êtes en soutien de l’équipe sur la ferme
• Vous assurez le recrutement, animation de l’équipe, application du droit du travail et veille à la sécurité de l’ensemble des salarié-es.
• Vous supervisez et assurez l’efficacité des actions menées par les équipes, afin de servir le projet associatif.

3/Relations Partenariales Et Développement Territorial

• Vous assurez les relations avec les partenaires extérieurs (élus, services de l’État ou collectivités locales, associations, fondations, entreprises, monde agricole).
• Vous contribuez à la promotion de l’association et participez aux différents réseaux existants en lien avec les missions de la ferme, en particulier sur le territoir