Chef de secteur non alimentaire

Il y a 5 jours

Arrondissement de Cayenne, Guyane, France Adecco Océan Indien Temps plein 32 000 € - 42 000 € Contrat

Notre valeur ajoutée

Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni))

Acteur engagé pour l'emploi des jeunes

Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …)

Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation…

Notre métier

Toutes les couleurs de L'Emploi

Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance

Proposer une gamme de missions en toute sécurité

Lutter contre les discriminations

POSTE / MISSIONS

Adecco recherche pour l'un de ses clients un Chef de secteur non alimentaire (H/F) en CDI, dans le domaine Commerce - Distribution, consiste à piloter la performance commerciale d'un périmètre non alimentaire. Rattaché au responsable régional, le titulaire définit et met en œuvre les plans d'implantation, le merchandising et la politique tarifaire pour développer le chiffre d'affaires et la marge. Missions : gestion des assortiments et des flux, suivi des stocks et des indicateurs (rotation, taux de rupture), animation et coordination des équipes en point de vente, négociation et suivi des relations fournisseurs, mise en place d'opérations commerciales et d'animations promotionnelles. Activités transverses : analyse des performances, reporting régulier, respect des procédures qualité et de sécurité. Poste avec responsabilité de pilotage opérationnel et commercial du rayon non alimentaire et déplacements réguliers sur le secteur. CDI.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de rayon non alimentaire en distribution, avec compétences en management d'équipe, merchandising et pilotage des performances commerciales. Vous êtes orienté résultat, rigoureux, autonome et savez gérer stocks et budgets. Excellentes capacités relationnelles, sens du terrain et maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, ERP) exigés. Une formation commerciale ou logistique et la connaissance des indicateurs KPI sont souhaitées.

Savoir-faire Demandés

  • Commander des fournitures
  • Définir des objectifs de vente
  • Examiner des marchandises
  • Former le personnel
  • Gérer des stocks

Savoir-être Demandés

  • Adaptabilité
  • Déterminé
  • Efficace