Directeur de transition/Directrice de transition
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Nous recherchons pour nos villages d'enfants SOS un.e :Directeur·rice de transition interne (H/F)en CDI à temps plein
Poste itinérant (mobilité nationale) rattaché au siège social de la Fondation dans le 14ième arrondissement de Paris (Montsouris) à pourvoir à partir de décembre 2026
Vous pourrez intervenir sur l’ensemble des missions d’une équipe de direction : management de l’équipe, pilotage de l’accompagnement éducatif, animation du partenariat en particulier avec l’ASE, gestion budgétaire de l’établissement et suivi des obligations réglementaires.
Vous pourrez être sollicité pour réaliser les missions suivantes :
- Vacance d’un poste de direction : vous assurez le pilotage de l’établissement avec l’appui de l’équipe de cadres présente. A noter qu’en cas de vacances de poste des astreintes sont possibles lorsque vous êtes sur place et à tour de rôle avec d’autres personnes de l’équipe.
- Soutien sur mesure d’une équipe de direction sur un des volets du pilotage de l’établissement
- Contribution à des missions ou à des projets transversaux, lorsque vous ne serez pas affecté à un établissement
Modalités pratiques :
- Les missions peuvent se dérouler auprès de l’ensemble des établissements,
- Hors astreintes, la présence sur place est de 4 à 5 jours selon le temps de trajet avec votre domicile
- Des journées de travail au siège de la Fondation sont prévues régulièrement
Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance.
Conditions de travail, rémunération et avantages:
- 18 Congés trimestriel par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois - avec deux avantages : la prime d’astreintes rémunérées sur l’année et 471 € bruts mensuels de prime de mobilité (120 points)
- Le télétravail est possible également selon la charte en vigueur au sein de la Fondation